Proplacení svátků

• jitule75 (neregistrovaný)

  8. 10. 2012 21:12

  Dobrý den, máme jednoho zam.s měsíční mzdou 8000,-Kč. Nastoupil dne 24.7.2012.
  Jak správně proplatit svátek 28.9., kdy zaměstnanec v práci nebyl?
  Je správné mu svátek nijak nevykazovat a počítat den, jako by byl v práci a počítat s mzdou 8000,-Kč, tak jako minulé měsíce? Popřípadě, jakou průměrnou sazbu použít, když ještě neodpracoval čtvrtletí?
  Děkuji za odpověď a omlouvám se, jsem začátečník.
  Jitka

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 8. 10. 2012 21:50

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Proplacení svátků
    záleží na tom, jak máte vnitřním předpisem stanoveno placení svátků u měsíční mzdy, buď mzdu nekrátíte a nebo krátíte a platíte náhradu mzdy

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 10. 2012 21:57

    jitule75 (neregistrovaný)

    Re: Proplacení svátků
    Děkuji za odpověď, ale na rovinu, jsem živnostník s jedním zaměstnancem a žádný vnitřní předpis nemám. Takže pokud to chápu dobře, proplatím mu 8000,- včetně 1 dne svátku a bude to dobře.
    Hezký večer

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 10. 2012 21:59

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Proplacení svátků
    ano, je to tak možné, když je svátek v pracovní den, nebudete měsíční mzdu krátit

    •   Zobrazit celé vlákno