Zástup za mateřskou

• kacatko (neregistrovaný)

  9. 10. 2012 18:09

  Prosím o Váš názor...nastupuji na mateřskou a posléze rodičovskou dovolenou...moje nástupkyně dostala pracovní smlouvu na dobu určitou s uvedením ,že jde o zástup za mne,ale dostala ji na dobu 3 let...tj smlouva ji bude končit 09/2015,což je ve smlouvě uvedeno, ale já pokud bych chtěla nastoupit zpět do práce až v dosažení věku 3 let dítěte, bych nastoupila pravděpodobně až 01/2016. Zajímalo by mě,zda účtárna udělala chybu ve smlouvě, tím že počítala dobu 3 let zástupu od doby kdy ještě pracuji a nástupkyni zaškoluji nebo takhle může účtárna smlouvu sepsat. Obávám se, že po 09/2015 bude mít má nástupkyně smlouvu automaticky na dobu neurčitou a tím pádem mohu přijít o místo.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 9. 10. 2012 18:23

    div (neregistrovaný)

    Re: Zástup za mateřskou
    Nikdo neudělal chybu, protože nyní už nelze sjednat zástup na libovolně dlouhou dobu, nýbrž max. na dobu 3 let , které ovšem lze 2x prodloužit. Takže nevěšte hlavu, ovšem pokud bude zaměstnavatel chtít, nebo nebude mít práci, tak stejně nic nenaděláte. Ale o místo byste přišla s nárokem na odstupné.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 10. 2012 18:57

    Katka2 (neregistrovaný)

    Re: Zástup za mateřskou
    Ono vám může být vcelku jedno, co si se zástupem sjednal zam-tel. Vy máte po návratu z RD nárok na místo podle vaší smlouvy, bez ohledu na to, jestli tam zástup je nebo není nebo jakou má smlouvu.

    •   Zobrazit celé vlákno