Mzda

• ula5 (neregistrovaný)

  10. 10. 2012 10:19

  Dobrý den, zaměstnanec má mzdu 4000,- zdrav. pojištění 540,-. Je povinnen mít zaplaceno 1.080,-. Dříve bylo, že buď na pojišťovně zaplatí dalších 1.080 nebo pověří zaměstnavatele o doplatek 540. Jak je to prosím nyní - může na pojišťovně doplatit jen 540 nebo musí celých 1.080. Je prosím nějaký problém se sociálním.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 10. 10. 2012 10:29

    Líba (neregistrovaný)

    Re: mzda
    Doplatek do minima zaměstnanec doplácí prostřednictvím svého zaměstnavatele. Bez pověření. Pokud se na něj vztahuje minimální vyměřovací základ, máte povinnost mu doplatek strhnout a odvést.
    Na SP se žádné minimum nevztahuje, odvádí se jen z příjmu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 10. 2012 10:37

    ula5 (neregistrovaný)

    Re: mzda
    Takže je to přímo povinnost, no a když mi neoznámí, že je to jeho jediný příjem nebo řekne, že si to doplatí sám ? Ještě prosím částku doplatku zaplatí zaměstnanec ze své mzdy ?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 10. 2012 10:47

    Líba (neregistrovaný)

    Re: mzda
    Obráceně. Buď vám doloží, že má jinde minimální mzdu nebo že si platí zálohy jako OSVČ nebo se na něj z jiného důvodu minimální odvod nevztahuje, nebo mu to automaticky ze mzdy strhnete.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 10. 10. 2012 11:09

    ula5 (neregistrovaný)

    Re: mzda
    A doplatek pojištění bude platit on, je to tak prosím. Děkuji za odpovědi.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 10. 2012 11:19

    Líba (neregistrovaný)

    Re: mzda
    "Pokud je vyměřovací základ zaměstnance nižší než minimální vyměřovací základ, je zaměstnanec povinen doplatit zdravotní pojišťovně prostřednictvím svého zaměstnavatele pojistné ve výši 13,5 % z rozdílu těchto základů."

    •   Zobrazit celé vlákno