Re: Paní JiřinoH. mockrát Vám děkuji
>>1. Zaměstnanec byl v evidenci ÚP do 3.9.12, nátup na
>>DPČ od 4.9.2012 - odměna z DPČ vyšší než-li 2.500 Kč
>>(pojištěn), ale zároveň nižší než-li 8.000 Kč.
>>2. Zaměstnanec PP do 16.9.2012 ukončen a u jiné firmy
>>DPČ od 17.9.2012, odměna z DPČ vyšší než-li 2.500 Kč
>>(pojištěn), ale zároveň nižší než-li 8.000 Kč.
>>Dotaz, prosím: Musím v těchto případech dopočítávat u
>>DPČ odvod na ZP z min.mzdy tj. 8.000 Kč ? Samozřejmě
>>alikvotní části.
>>Moc děkuji za odpovědi.
>Niže máte odpověď.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více než 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
Velký manuál k paušální dani OSVČ pro rok 2026
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
10. 10. 2012 11:52
1. Zaměstnanec byl v evidenci ÚP do 3.9.12, nátup na DPČ od 4.9.2012 - odměna z DPČ vyšší než-li 2.500 Kč (pojištěn), ale zároveň nižší než-li 8.000 Kč.
2. Zaměstnanec PP do 16.9.2012 ukončen a u jiné firmy DPČ od 17.9.2012, odměna z DPČ vyšší než-li 2.500 Kč (pojištěn), ale zároveň nižší než-li 8.000 Kč.
Dotaz, prosím: Musím v těchto případech dopočítávat u DPČ odvod na ZP z min.mzdy tj. 8.000 Kč ? Samozřejmě alikvotní části.
Moc děkuji za odpovědi.