Re: Paní JiřinoH. mockrát Vám děkuji
>>1. Zaměstnanec byl v evidenci ÚP do 3.9.12, nátup na
>>DPČ od 4.9.2012 - odměna z DPČ vyšší než-li 2.500 Kč
>>(pojištěn), ale zároveň nižší než-li 8.000 Kč.
>>2. Zaměstnanec PP do 16.9.2012 ukončen a u jiné firmy
>>DPČ od 17.9.2012, odměna z DPČ vyšší než-li 2.500 Kč
>>(pojištěn), ale zároveň nižší než-li 8.000 Kč.
>>Dotaz, prosím: Musím v těchto případech dopočítávat u
>>DPČ odvod na ZP z min.mzdy tj. 8.000 Kč ? Samozřejmě
>>alikvotní části.
>>Moc děkuji za odpovědi.
>Niže máte odpověď.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Další vysoká pokuta za švarcsystém, po programátorech si úřady vyšláply na kadeřnice
Konec drahého tankování? Vláda zavádí stropy a zlevňuje naftu
Nová povinnost firem už běží: Registraci zaměstnanců usnadní jednoduchý dotazník
OSVČ v časové pasti: Některé musí podat přehled už do 8. dubna
ČSSZ upozorňuje: Navazující zaměstnání se nově hlásí jinak
Senioři řidiči a povinné lékařské prohlídky: Nová pravidla neplatí vždy
10. 10. 2012 11:52
1. Zaměstnanec byl v evidenci ÚP do 3.9.12, nátup na DPČ od 4.9.2012 - odměna z DPČ vyšší než-li 2.500 Kč (pojištěn), ale zároveň nižší než-li 8.000 Kč.
2. Zaměstnanec PP do 16.9.2012 ukončen a u jiné firmy DPČ od 17.9.2012, odměna z DPČ vyšší než-li 2.500 Kč (pojištěn), ale zároveň nižší než-li 8.000 Kč.
Dotaz, prosím: Musím v těchto případech dopočítávat u DPČ odvod na ZP z min.mzdy tj. 8.000 Kč ? Samozřejmě alikvotní části.
Moc děkuji za odpovědi.