Krácení prémií v době dovolené

• Strejda Zdenda (neregistrovaný)

  10. 10. 2012 13:04

  Zdravím všechny.
  
  Prosím o odpověď.
  
  Mám pevný plat a prémie.
  Jedu-li na dovolenou, základní plat se mi zkrátí a vyrovná se to průměrem z dovolené. Jak se chovají prémie?
  
  Je to správné, když firma někomu "nějakým" způsobem zkrátí prémie v době dovolených a sama sobě si napíše v době dovolené ještě odměnu.?
  
  Může to být pro firmu riskantní?
  
  Díky
  Strejda Zdenda

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 10. 10. 2012 13:12

    

    pája

    Re: Krácení prémií v době dovolené
    především záleží na tom, co jsou ve vaší firmě premie, jak jsou nastaveny, zda existují nějaká pevná pravidla pro jejich udělování atd.
    Obecně o ocenění zaměstnance nad rámec HM rozhoduje zam-tel podle svého uvážení.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 10. 2012 13:34

    Strejda Zdenda (neregistrovaný)

    Re: Krácení prémií v době dovolené
    Děkkuji, ale pravidla nastavená žádná nejsou.
    V rodinných podnicích si každý může dělat co chce, myslím z rodiny a ostatní musí držet "hubu a krok".
    
    Přesto, že pracujete nad rámec svých možností v době dovolených a někoho zastupujete, tak se nedočkáte ani slovíčka "děkuji", natož nějaké odměny navíc. Pravidla jsou pouze taková, "hlavní majitel" rozhoduje, ale jeho rodinqa nerespektuje. Dělá si, co chce.
    Když nezlobíte, nedostanete nic navíc, když děláte navíc, dostanete méně. Dobrá politika ne?
    
    Dá se na podvod nějak přijít? neexistují žádné směrnice, prostě nic.
    Strejda Zdenda

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 10. 2012 13:41

    

    pája

    Re: Krácení prémií v době dovolené
    ,
    
    >>Obecně o ocenění zaměstnance nad rámec HM rozhoduje
    >>zam-tel podle svého uvážení.
    >
    >Děkkuji, ale pravidla nastavená žádná nejsou.
    >V rodinných podnicích si každý může dělat co chce,
    >myslím z rodiny a ostatní musí držet "hubu a krok".
    >
    >Přesto, že pracujete nad rámec svých možností v době
    >dovolených a někoho zastupujete, tak se nedočkáte ani
    >slovíčka "děkuji", natož nějaké odměny navíc. Pravidla
    >jsou pouze taková, "hlavní majitel" rozhoduje, ale
    >jeho rodinqa nerespektuje. Dělá si, co chce.
    >Když nezlobíte, nedostanete nic navíc, když děláte
    >navíc, dostanete méně. Dobrá politika ne?
    >
    >Dá se na podvod nějak přijít? neexistují žádné
    >směrnice, prostě nic.
    >Strejda Zdenda
    
    Pravidla
    >jsou pouze taková, "hlavní majitel" rozhoduje,
    
    sám jste si odpověděl. Obrana? pokud nechcete tento systém trpět, odejděte, jestli vůbec máte kam,jinou radu neznám.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 10. 10. 2012 13:44

    Strejda Zdenda (neregistrovaný)

    Re: Krácení prémií v době dovolené
    No krutá rána, ale to jinak nejde.
    Člověk si myslí, že když má známého ve vedení, že z toho bude něco mít, ale opak je pravdou.
    Co je rodina proti kamarádům.
    
    Škoda, že není více příležitostí - pracovních.
    
    Děkuji
    Strejda Zdenda

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 10. 2012 13:48

    jasná (neregistrovaný)

    Re: Krácení prémií v době dovolené
    Člověk si myslí, že když má známého ve vedení, že z toho bude něco mít, ale opak je pravdou.
    Nelíbí se vám, že rodina má výhody, ale sám byste chtěl mít protekční výhody z kamarádství?? Beru to z vaší strany pouze jako závist, druhý má výhody, já nemám.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 10. 2012 14:10

    all (neregistrovaný)

    Re: Krácení prémií v době dovolené
    Souhlas, vás netrápí nespravedlnost, vás trápí to, že se to týká vás. Kdyby jen těch ostatních , tak by vám to bylo šuma fuk.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 10. 2012 14:45

    Strejda Zdenda (neregistrovaný)

    Re: Krácení prémií v době dovolené
    Takto to mysleno nebylo.
    Všichni na firmě jsou na tom stejně, ne jen "JÁ".
    Ono se dobře kritizuje, když takovou situaci asi neznáte, je to úplně jinak, ale to by bylo na dlouhé povídání.
    
    Děkuji za snahu a "pochopení".

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 10. 2012 15:30

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Krácení prémií v době dovolené
    Co se ale týká těch prémií, prostě pohyblivých složek mzdy, tak ty bývají také závislé na odpracované době. Jestliže např. za celý měsíc práce dostanete 5 tis. prémií, tak je logické, že za práci půl měsíce (ať už z důvodu nemoci nebo z důvodu dovolené) dostanete 2,5 tis, ne? Kromě toho se přece čerpanou dovolenou vyrovná i toto, takže vlastně neberete méně.
    A jestli pracujete i ve své dovolené a zasloužil byste si ocenění navíc, tak o to si musíte říct, když to zaměstnavatele nenapadne samotného.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 10. 2012 14:05

    

    pája

    Re: Krácení prémií v době dovolené
    http://brno.idnes.cz/kraj-taji-odmeny-pro-haskovy-podrizene-d9p-/brno-zpravy.aspx?c=A121009_201515_brno-zpravy_jj

    •   Zobrazit celé vlákno