Zaměstnanec stále nezašel na vstupní pro

• april (neregistrovaný)

  12. 10. 2012 14:11

  co dělat se zaměstnancem, ketrý stále nezašel na vstupní porhlídku...je už po zkušební době...

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 12. 10. 2012 14:16

    jasná (neregistrovaný)

    Re: zaměstnanec stále nezašel na vstupní
    To je hlavně váš problém. Vy nesmíte zaměstnat zaměstnance bez vstupní lékařské prohlídky, ZP vám to přímo ukládá.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 10. 2012 14:18

    april (neregistrovaný)

    Re: zaměstnanec stále nezašel na vstupní
    ale co ted teda dělat?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 10. 2012 14:19

    

    v.e.n.d.y.

    Re: zaměstnanec stále nezašel na vstupní
    pohrozit propuštěním, propusit:-)))

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 12. 10. 2012 14:20

    april (neregistrovaný)

    Re: zaměstnanec stále nezašel na vstupní
    taky jsme uvažovali o propuštění...ale pod jakým §?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 10. 2012 14:26

    

    xy5

    Re: zaměstnanec stále nezašel na vstupní
    mně nejde do hlavy, že to řešíte až nyní, po zkuš. době..

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 10. 2012 14:31

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: zaměstnanec stále nezašel na vstupní
    typla bych to na §52 f)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 10. 2012 14:31

    april (neregistrovaný)

    Re: zaměstnanec stále nezašel na vstupní
    protože stále říkal, že přinese...
    hledám řešení problému, který nastal, nicméně jako vždy zde, každý jen odpovídá, co jsme udělali zle...
    děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 10. 2012 14:34

    Kara (neregistrovaný)

    Re: zaměstnanec stále nezašel na vstupní
    Zavolejte Vašemu smluvnímu lékaři, kdy by ho mohl vzít a v tu dobu ho tam pošlete (v pracovní době).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 10. 2012 14:36

    april (neregistrovaný)

    Re: zaměstnanec stále nezašel na vstupní
    smluvní lékař o tom ví, že kdykoliv dojde, tak bude přednostně zaměstnanec vzat, ale nemůžu se zaměstnancem jít za ruku k lékaři...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 10. 2012 14:46

    Katka2 (neregistrovaný)

    Re: zaměstnanec stále nezašel na vstupní
    Můžete. Teda jestli ho nějak moc potřebujete. JInak § 52f, ale nejen hrozit, ale opravdu dát. Ještě mě napadá, jak se takový člověk chová po pracovní stránce, když je schopen 3 měsíce něco slibovat a neudělat ?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 10. 2012 14:55

    Hannnii (neregistrovaný)

    Re: zaměstnanec stále nezašel na vstupní
    Nastoupila jsem do firmy, kde se na vstupní prohlídky "kašlalo" a dodělalo se to prostě zpětně, aspoň našemu smluvnímu lékaři bylo jedno jaké datum nám tam napíše.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 10. 2012 15:09

    april (neregistrovaný)

    OT ze života naší firmy....
    firmu vedou manželé, říkejme jim šéfové...šéfová si přivedla známého, který nám spravuje počítače a opravdu není schopen dojít k lékaři...ale je to zajíček naší šéfové, tak se mu to tolerovalo, ikdyž na to byl několikrát upozorňován...teď jim na románek přišel šéf a musí to řešit..jako chlap samozřejmě..takže hledá cestu, kdo půjde z kola ven...a jak...tak proto hledám řešení ukončení PP...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 10. 2012 16:29

    Katka2 (neregistrovaný)

    Re: OT ze života naší firmy....
    No to máte říct hned, že se ho chcete zbavit. Takhle tu lidi vymýšlejí, jak z něj dostat tu prohlídku...
    Btw teda se mi nezdá, že dát výpověď je řešit to jako chlap :)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 10. 2012 16:15

    Kara (neregistrovaný)

    Re: zaměstnanec stále nezašel na vstupní
    Sáhněte mu na peníze (pokud má nějaké pohyblivé složky mzdy). To zabírá.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 10. 2012 7:37

    AMa (neregistrovaný)

    Re: zaměstnanec stále nezašel na vstupní
    Mzda se poskytuje za práci. Poraďte, jak chcete zkrátit tuto mzdu za neabsolvování vstupní prohlídky?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 10. 2012 7:38

    MaA (neregistrovaný)

    Re: zaměstnanec stále nezašel na vstupní
    Mzda se poskytuje za práci. Poraďte, jak chcete zkrátit tuto mzdu za neabsolvování vstupní prohlídky?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 10. 2012 21:33

    Kara (neregistrovaný)

    Re: zaměstnanec stále nezašel na vstupní
    Napsala jsem "pokud má nějaké pohyblivé složky mzdy", což znamená odměna, prémie. Kritériem pro přiznání prémií nebo odměny nemusí být jen pracovní výkon. Neposlechl příkaz zaměstnavatele - nedostane prémie.
    I základní mzdu můžete snížit, jestli ji má přiznanou jen mzdovým výměrem a nemá ji smluvenou v pracovní smlouvě. Vydat nový výměr s novou výší mzdy můžete bez dohody se zaměstnancem (před započetím práce) a pak jen musí být dodržena zaručená mzda . A dejte mu písemné napomenutí.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 10. 2012 16:26

    Katka2 (neregistrovaný)

    Re: zaměstnanec stále nezašel na vstupní
    Karo, jenže ono jim nejde o to, jak ho dokopat na prohlídku, ale jak ho vyhodit.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 10. 2012 19:42

    . (neregistrovaný)

    Re: zaměstnanec stále nezašel na vstupní
    Pokud jste zaměstnanec, tak takové problémy neřešte. Ať si je vyřeší dotčené strany mezi sebou. Jinak budete na řadě jako další, o to už by se mohla Vaše šéfová postarat.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 10. 2012 15:38

    

    pája

    Re: zaměstnanec stále nezašel na vstupní
    já se vám divím, že sem vůbec nakouknete, když jsme všichni tak špatní a nedpovědní a jen kritizujeme, vy máte ve firmě stav, jaký máte, tak si nechte kritiku pro sebe a zkuste se řídit tím, co vám výše odpovídající radí.(§ 52 f)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 10. 2012 15:41

    april (neregistrovaný)

    Re: zaměstnanec stále nezašel na vstupní
    nic takového jsem nepsala...jsou i výjimky...pájo

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 10. 2012 15:46

    

    pája

    Re: zaměstnanec stále nezašel na vstupní
    >>>>>>>>>co dělat se zaměstnancem, ketrý stále nezašel na
    >>>>>>>>>vstupní porhlídku...je už po zkušební době...
    >>>>>>>>
    >>>>>>>>To je hlavně váš problém. Vy nesmíte zaměstnat
    >>>>>>>>zaměstnance bez vstupní lékařské prohlídky, ZP vám to
    >>>>>>>>přímo
    >>>>>>>>ukládá.
    >>>>>>>
    >>>>>>>ale co ted teda dělat?
    >>>>>>pohrozit propuštěním, propusit:-)))
    >>>>>
    >>>>>taky jsme uvažovali o propuštění...ale pod jakým §?
    >>>>
    >>>>mně nejde do hlavy, že to řešíte až nyní, po zkuš.
    >>>>době..
    >>>protože stále říkal, že přinese...
    >>>hledám řešení problému, který nastal, nicméně jako
    >>>vždy zde, každý jen odpovídá, co jsme udělali zle...
    >>>děkuji
    >>
    >>já se vám divím, že sem vůbec nakouknete, když jsme
    >>všichni tak špatní a nedpovědní a jen kritizujeme, vy
    >>máte ve firmě stav, jaký máte, tak si nechte kritiku
    >>pro sebe a zkuste se řídit tím, co vám výše
    >>odpovídající
    >>radí.(§ 52 f)
    >nic takového jsem nepsala...jsou i výjimky...pájo
    
    jo? a toto je co?
    nicméně jako
    >>>vždy zde, každý jen odpovídá, co jsme udělali zle...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 10. 2012 15:51

    april (neregistrovaný)

    Re: zaměstnanec stále nezašel na vstupní
    já zde ráda čtu..učím se..tak se nezlobte..ale na mé otázky opravdu málokdo kdy odpovídá ... věcně... tak se omlouvám, těm co umí poradit..pájo

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 10. 2012 17:22

    

    Vladimír 2

    Re: zaměstnanec stále nezašel na vstupní
    ********************************************
    No vidíte pájo, teď vám nezbývá nic jiného než to co
    provedl pan Prošek na Starém bělidle: zamručet něco o pr...
    a spokojeně odpočívat dál. Sám víte že každý dobrý skutek ...
    Hezký zbytek dne

    •   Zobrazit celé vlákno