Re: nárok na dovolenou - nemoc
Musíte počítat každý kalendářní rok zvlášť. Nevím, jestli v 2011 bylo odpracováno 60 dnů, ale jestli neměl do 9.10.2011 zaměstnavatele, tak jsou to stejně jen 2/12. Za listopad a prosinec. Pokud neodpracoval 60 dnů, tak 2/12 za víc jak 42 odpracovaných dnů. Letos musíte také spočítat, jestli odpracoval 60 dnů. Pokud to vyjde, tak budete krátit za dny nemoci, jestli odpracoval méně než 60 dnů, tak má nárok jen na 1/12 za každých 21 odpracovaných dnů.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Finanční správa začíná vracet peníze. Podívejte se, kdy vám dorazí
Firmy narážejí v novém hlášení. Kvůli těmto chybám jim systém vrací podání
Historie čerpacích stanic: Víte, že než vznikly, prodávalo se palivo v lékárnách?
Další vysoká pokuta za švarcsystém, po programátorech si úřady vyšláply na kadeřnice
Konec drahého tankování? Vláda zavádí stropy a zlevňuje naftu
Nová povinnost firem už běží: Registraci zaměstnanců usnadní jednoduchý dotazník
13. 10. 2012 17:48
dobrý večer,
prosím vás o kontrolu.
Zaměstnanec PP doba určitá od 10.10.2011 do 10.10.2012
Nemoc od 7.2.2012 do 31.8.2012
Základní dovolená: 20 dnů.
Nárok na dovolenou: odpracováno víc než 60 dnů, nárok na 4/12 - listopad, prosinec, leden, září. Dovolená 6,5 dne. Mám správně?
Děkuji.