Částečná nezaměstnanost

• sp (neregistrovaný)

  14. 10. 2012 19:11

  Dobrý večer,
  máme program pohoda a nevím, jak zadat, když zaměstnanec část měsíce odpracuje a některé dny má náhradu průměrným výdělkem 60 % - částečná nezaměstnanost. Tyto dny se nepreojeví na ELDP ve vyloučených dobách, počítá se to pro dovolenou jako odpracovaná doba. Zadávám to tedy ručně jako mínusovou částku, aby ta hrubá mzda byla pak ponížena?
  Když zaměstnanec tímpádem nedosáhne min.HM 8000,-Kč, doplatek zdr.poj. hradí zaměstnavatel celých 13,5 % a je to celé daňový náklad?
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.