Osobní údaje zaměstnanců

• Monika65 (neregistrovaný)

  15. 10. 2012 11:04

  Dobrý den, mám dotaz. Mají odbory nárok na nahlížení do osobních složek zaměstnanců, a mají právo vědět o jejich platových podmínkách? Mě se jejich požadavek nelíbí, a nechci jim předkládat žádné osobní údaje zaměstnanců. Případně, kde je nějaká opora v zákoně. Děkuji moc

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 15. 10. 2012 11:10

    . (neregistrovaný)

    Re: osobní údaje zaměstnanců
    http://www.mzdovapraxe.cz/archiv/dokument/doc-d38646v48599-zpracovani-informaci-o-mzde-a-platu/
    
    Zákoník práce
    OSOBNÍ SPIS, POTVRZENÍ O ZAMĚSTNÁNÍ A PRACOVNÍ POSUDEK
    § 312
    (2) Do osobního spisu mohou nahlížet vedoucí zaměstnanci, kteří jsou zaměstnanci nadřízeni. Právo nahlížet do osobního spisu má orgán inspekce práce, Úřad práce České republiky, Úřad pro ochranu osobních údajů, soud, státní zástupce, policejní orgán, Národní bezpečnostní úřad a zpravodajské služby. Za nahlížení do osobního spisu se nepovažuje předložení jednotlivé písemnosti zaměstnavatelem z tohoto spisu vnějšímu kontrolnímu orgánu, který provádí kontrolu u zaměstnavatele a který si tuto písemnost vyžádal v souvislosti s předmětem kontroly prováděné u zaměstnavatele.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 10. 2012 11:18

    

    pája

    Re: osobní údaje zaměstnanců
    >>Dobrý den, mám dotaz. Mají odbory nárok na nahlížení
    >>do osobních složek zaměstnanců, a mají právo vědět o
    >>jejich platových podmínkách? Mě se jejich požadavek
    >>nelíbí, a nechci jim předkládat žádné osobní údaje
    >>zaměstnanců. Případně, kde je nějaká opora v zákoně.
    >>>Děkuji
    >>moc
    
    odbory mají právo na informování o určených skutečnostech dle ZP, dále na projednání dalších-rovněž dle ZP, ale hrabání v os. spiech zam-ců mezi tyto skutečnosti nepatří.Mzdová oblast by měla být součástí kol.smlouvy s odbory, tak co by ještě chtěli řešit.
    >
    >
    >http://www.mzdovapraxe.cz/archiv/dokument/doc-d38646v48599-zpracovani-informaci-o-mzde-a-platu/
    >
    >Zákoník práce
    >OSOBNÍ SPIS, POTVRZENÍ O ZAMĚSTNÁNÍ A PRACOVNÍ
    >POSUDEK
    >§ 312
    >(2) Do osobního spisu mohou nahlížet vedoucí
    >zaměstnanci, kteří jsou zaměstnanci nadřízeni. Právo nahlížet
    >do osobního spisu má orgán inspekce práce, Úřad práce
    >České republiky, Úřad pro ochranu osobních údajů, soud,
    >státní zástupce, policejní orgán, Národní bezpečnostní
    >úřad a zpravodajské služby. Za nahlížení do osobního
    >spisu se nepovažuje předložení jednotlivé písemnosti
    >zaměstnavatelem z tohoto spisu vnějšímu kontrolnímu
    >orgánu, který provádí kontrolu u zaměstnavatele a který si
    >tuto písemnost vyžádal v souvislosti s předmětem
    >kontroly prováděné u zaměstnavatele.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 10. 2012 12:03

    

    atreus

    Re: osobní údaje zaměstnanců
    Souhlasím s tím, že do osobních spisů NE.
    
    Dovedu si představit, že mohou požadovat informace o mzdovém zařazení (třída, stupeň) konkrétního zaměstnance, ale již ne konkrétní výši.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 15. 10. 2012 11:31

    Monika65 (neregistrovaný)

    Re: osobní údaje zaměstnanců
    Moc děkuji, to je přesně co jsem potřebovala vědět :-)

    •   Zobrazit celé vlákno