Re: Pájo,prosím...
Když jsme prodloužení uzavírali již v prosinci 2011, ještě před novelou ZP, měli jsme za to, že se bude počítat od 1.1.2012 znovu, čímž prodloužení do 31.8.2012-doba první a poté můžeme prodlužovat ještě 2x. Nyní si tím už nejsem tak jistá.
Re: Pájo,prosím...
Vidím to jako Renata: sice byla původně dohodnutá doba určitá do 31.1.2012, ale v prosinci 2011 jste se dohodli, že doba určitá bude až do 31.8.12 (to je ta první část). Pak jste se opět dohodli na prodloužení do do 31.12.12 (to je druhá část), takže pak se ještě jednou můžete dohodnout na prodloužení o maximálně 3 roky.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více než 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
Velký manuál k paušální dani OSVČ pro rok 2026
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
15. 10. 2012 14:05
Se zaměstnancem byla uzevřen pracovní poměr na dobu určitou od 1.10.2010 do 31.3.2011. V březnu 2011 byl dodatkem ke smlouvě prodloužen pracovní poměr do 31.1.2012. Ale již v prosinci 2011 byl uzavřen nový dodatek ke smlouvě, kde byl sjednán pacovní poměr až do 31.8.2012. Další dodatek byl uzavřen s prodloužením smlouvy do 31.12.2012. Můžeme tedy považovat prodloužení smlouvy z prosinece 2011(před účinností novy ZP) do 31.8.2012 za první dobu a tudíž máme možnost ještě jednoho prodloužení, nebo první dobou se počítá doba dodatkem z března 2011 do 31.1.2012 a tím už máme dvě možnosti prodloužení vyčerpány?