Prodlužování pracovní smlouvy

  • (neregistrovaný)

    15. 10. 2012 14:05

    Se zaměstnancem byla uzevřen pracovní poměr na dobu určitou od 1.10.2010 do 31.3.2011. V březnu 2011 byl dodatkem ke smlouvě prodloužen pracovní poměr do 31.1.2012. Ale již v prosinci 2011 byl uzavřen nový dodatek ke smlouvě, kde byl sjednán pacovní poměr až do 31.8.2012. Další dodatek byl uzavřen s prodloužením smlouvy do 31.12.2012. Můžeme tedy považovat prodloužení smlouvy z prosinece 2011(před účinností novy ZP) do 31.8.2012 za první dobu a tudíž máme možnost ještě jednoho prodloužení, nebo první dobou se počítá doba dodatkem z března 2011 do 31.1.2012 a tím už máme dvě možnosti prodloužení vyčerpány?

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).