Špatně vykonaná práce - výtka

• zdeni (neregistrovaný)

  15. 10. 2012 14:58

  Prosím zaměstnanec v terénu pochybil, ředitel mu chce dát "dutku" že nesplnil řádně své pracovní povinnosti. Mohu použít §52g ZP - upozornění na závazné porušení pracovních povinností? Nikdy jsem nic takového nepsala. Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 15. 10. 2012 20:18

    zdeni (neregistrovaný)

    Moc prosím zkušenější o radu
    >Prosím zaměstnanec v terénu pochybil, ředitel mu chce
    >dát "dutku" že nesplnil řádně své pracovní povinnosti.
    >Mohu použít §52g ZP - upozornění na závazné porušení
    >pracovních povinností? Nikdy jsem nic takového nepsala.
    >Děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 10. 2012 7:12

    dara (neregistrovaný)

    Re: Moc prosím zkušenější o radu
    My to řešíme dopisem, kde je vypsáno co se stalo, co se nám nelíbí a proč a na konci dopisu sdělíme, že pokud nedojde k nápravě nebo pokud se problém bude opakovat, rozvážeme pracovní poměr -§52f ZP

    •   Zobrazit celé vlákno