Srážka

• ninna (neregistrovaný)

  16. 10. 2012 12:34

  Dobrý den, prosím o radu, zda je možné zaměstnanci srazit ze mzdy "pár" stokorun, za neustálé drobné porušování pracovních povinností. Výstražný dopis žádný nedostal a plat má pevný hodinový, bez osobních příplatků. Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 16. 10. 2012 12:36

    

    VH

    Re: srážka
    NE. Za takový postup je možná pokuta až do výše 2 mil. Kč.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 10. 2012 12:41

    anonymm (neregistrovaný)

    Re: srážka
    Musíte ho písemně upozornit, že něco porušuje a to myslím ne jednou, pak jedině propustit.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 10. 2012 12:47

    Kara (neregistrovaný)

    Re: srážka
    Má mzdu smluvenou v pracovní smlouvě nebo stanovenou mzdovým výměrem? Jde o plat nebo mzdu (čili pracuje např. ve státní sféře nebo v podnikatelské oblasti?).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 16. 10. 2012 13:11

    

    pája

    Re: srážka
    srazit pár stokorun ze mzdy, když má pevný hodinový plat je prakticky nemožné, nejen protizákonné.