ZÁSTUP ZA MD/RD od 01.01.2012

• DM (neregistrovaný)

  17. 10. 2012 10:44

  Dobrý den, prosím o radu ohledně zástupu za mateřskou a rodičovskou dovolenou od 01.01.2012. Od 01.01.2013 přijememe zaměstnankyni BB, která bude jako zástup za MD a následně RD zaměstnankyně AA. Nějaký čas (cca 2 měsíce) bude AA zaučovat BB a pak odejde na MD. Řeším problém, jak zakomponovat do smlouvy dobu zaučování 2 měsíců, ve které se nejedná o zástup, ale o normální pracovní poměr, neboť AA odejde na mateřskou až po 2 společně odpracovaných měsícíh. Tuto situaci samozřejmě nechci řešit dobou určitou a následným dodatkem s prodloužením, neboť si vyčerpám jednu možnost prodloužení pracovní smlouvy. Mnohokrát děkuji za pomoc všem, kdo pomůže.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 17. 10. 2012 10:59

    all (neregistrovaný)

    Re: ZÁSTUP ZA MD/RD od 01.01.2012
    Uzavřete na ty 2 měsíce dohodu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 10. 2012 11:24

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: ZÁSTUP ZA MD/RD od 01.01.2012
    Já bych dohodu neuzavírala, do pracovní smlouvy bych napsala zaučování a následně zástup za zaměstnankyni. Může se stát, že AA odejde na MD dříve (bude mít zdravotní problémy).

    •   Zobrazit celé vlákno