Zaplacení práce a náhrad

• JitkaL (neregistrovaný)

  17. 10. 2012 13:32

  Zaměstnanci naplánovaná směna od 7,00 hod do 15,30 hod tj. 8 hod práce a 0,5 hod neplacená přestávka.
  
  Zaměstnanec práce od 7,00 do 9,00 (2hod.) pak 9,00-11,00 lékař, pak opět práce od 11,00 do 15,30 (4,5 hod).
  Má zaplaceno 6,5 hod práce+2 hod průměrem.(a ještě tu 0,5hodinu jako přesčas). Tady nemá přestávku.
  Když pracuje od 7,00 do 12,00 a pak jde k lékaři (12,00-15,00)a už se nevrátí pracovat tak má zaplaceno 5 hodin práce a 3 hodiny lékaře i když mu má jeho směna končit v 15,30 hod.
  Je to tak správně?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 17. 10. 2012 13:43

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Zaplacení práce a náhrad
    Kdy má tento pracovník určený čas na čerpání přestávky? Např. od 11 do 11.30? Nebo od 13. do 13.30? Prostě pokud ta půlhodina padne do doby, kdy byl u lékaře, neplatíte za ni náhradu. Pokud spadne do doby, kdy byl v práci, tak ji má čerpat a neplatíte za ni mzdu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 10. 2012 13:54

    JitkaL (neregistrovaný)

    Re: Zaplacení práce a náhrad
    aha, děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno