Min.vyměřovací základ u zdravotního poj.

• Jomipo (neregistrovaný)

  17. 10. 2012 14:20

  Dobrý den, prosím, poradí mi někdo :-) Zaměstnanec pracuje na zkrácený pracovní úvazek 20h týdně, jeho HM je 6.000Kč. Plátcem pojistného není stát.. Takže chápu to dobře, že z hrubé mzdy zaplatí zaměstnavatel 9% z HM 6.000 ZP tj.540 Kč a zaměstnanec 4,5% ze 6.000 tj.270 a pak ještě z rozdílu vyměř.zákl. tedy z částky 2.000 Kč 13,5% tj.270Kč? Těch 270,- z rozdílu do vyměř.základu hradí zaměstnanec? DĚKUJI MOC ZA POMOC.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 17. 10. 2012 14:38

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: min.vyměřovací základ u zdravotního
    Ano, přesně tak.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 10. 2012 14:39

    Zoe (neregistrovaný)

    Re: min.vyměřovací základ u zdravotního
    Dobrý den, pokud zaměstnanec pracuje jen u vás (nemá tedy příjem ještě u jiného zaměstnavatele), tak skutečně musí doplácet zdravotní pojištění z minimální mzdy - v tom případě je to přesně tak, jak říkáte. VZ 6000 hradí 4,5% (jednu třetinu ze 13,5%) zamec, 9% (dvě třetiny ze 13,5%) zaměstnavatel a z rozdílu do minima, tedy z 2000 hradí 13,5% zaměstnanec.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 10. 2012 14:45

    Jomipo (neregistrovaný)

    Re: min.vyměřovací základ u zdravotního
    ANO, jiný příjem nemá. Tak to mám dobře, studovala jsem si to ve mzdové účetní, ale chtěla jsem to zkonzultovat s někým, kdo dělá mzdy. MOC Vám děkuji za odpověď.

    •   Zobrazit celé vlákno