Přestávka v práci

• JitkaL (neregistrovaný)

  17. 10. 2012 14:54

  Musí být přestávka v práci zaměstnavatelem ve směrnici přesně určena od..do.., nebo stačí, když je uvedeno že zaměstnanec je povinen ji čerpat nejpozději po 6ti hodinách práce?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 17. 10. 2012 15:10

    

    pája

    Re: Přestávka v práci
    zam-tel musí určit od kdy do kdy, zam-nec si sám nemůže určovat, kdy ji bude čerpat.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 10. 2012 15:26

    JitkaL (neregistrovaný)

    Re: Přestávka v práci
    Musí? Můžete prosím uvést odkaz dle čeho? Nebo to tak vyplývá ze ZP §88? Tam je že je povinen poskytnout ale ne určit přesně kdy.
    Děkuji za vaši trpělivost.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 10. 2012 15:54

    

    pája

    Re: Přestávka v práci
    jestliže má zam-tel povinnost přestávku poskytnout, tak to logicky znamená, že musí taky určit od-do, on rozhoduje o pr. době, rozvržení, kdy bude přestávka atd., nikoliv sami zam-ci.K tomu vydá pokyn a zam-ci jsou povinni poky upolsechnout a přestávku držet dle pokynu.

    •   Zobrazit celé vlákno