Nástup na nemocenskou

  • (neregistrovaný)

    17. 10. 2012 19:18

    Zaměstnankyně měla nastoupit po rodičovské dovolené do práce, místo toho přinesla rozhodnutí o dočasné pracovní neschopnosti z důvodu dalšího těhotenství. Náleží ji za prvních 21 dnů náhrada za neschopnost? A prosím jak to bude s hlášením na ZP?

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).