Nástup na nemocenskou

  • (neregistrovaný)

    17. 10. 2012 19:18

    Zaměstnankyně měla nastoupit po rodičovské dovolené do práce, místo toho přinesla rozhodnutí o dočasné pracovní neschopnosti z důvodu dalšího těhotenství. Náleží ji za prvních 21 dnů náhrada za neschopnost? A prosím jak to bude s hlášením na ZP?

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 17. 10. 2012 19:43

      xJ (neregistrovaný)

      Re: Nástup na nemocenskou
      Náhrada mzdy jí náleží a co se týká hlášení na ZP, tak to záleží na tom, jestli jí jenom skončila RD a dál pobírá RP a nebo nepobírá. Kdyby pobírala RP, tak je za ni plátcem ZP stát a na pojišťovně je stále pod kodem M. Jestli jí ale se skončením RD skončilo i pobírání RP, nahlásíte ukončení platby státu kodem U.

    • 17. 10. 2012 20:02

      Ola77 (neregistrovaný)

      Re: Nástup na nemocenskou
      Jde o ukončení RD, použiji tedy kod U. Děkuji moc za Vaší odpověď.

    • 18. 10. 2012 18:51

      Ola77 (neregistrovaný)

      Re: Nástup na nemocenskou
      >>>>Zaměstnankyně měla nastoupit po rodičovské dovolené
      >>>>do
      >>>>práce, místo toho přinesla rozhodnutí o dočasné
      >>>>pracovní neschopnosti z důvodu dalšího těhotenství.
      >>>>Náleží
      >>>>ji za prvních 21 dnů náhrada za neschopnost? A
      >>>>prosím
      >>>>jak to bude s hlášením na ZP?
      >>>
      >>>Náhrada mzdy jí náleží a co se týká hlášení na ZP,
      >>>tak
      >>>to záleží na tom, jestli jí jenom skončila RD a dál
      >>>pobírá RP a nebo nepobírá. Kdyby pobírala RP, tak je
      >>>za
      >>>ni plátcem ZP stát a na pojišťovně je stále pod kodem
      >>>M. Jestli jí ale se skončením RD skončilo i pobírání
      >>>RP, nahlásíte ukončení platby státu kodem U.
      >>
      >>Jde o ukončení RD, použiji tedy kod U. Děkuji moc za
      >>Vaší odpověď.
      >
      Ano jde o ukončení RD.
      >A jde zároveň o konec pobírání RP?

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).