Výše škody - dohoda o odpovědnosti
- JMHZ jak z Money S3 Poslední názor: 6.4.
- Účtování pohybu a poplatku na devizovém účtu Poslední názor: 4.4.
- Úleva na dceru Poslední názor: 3.4.
- Doregistrace zaměstnance JMHZ Poslední názor: 3.4.
- Prohlídka PLS Poslední názor: 2.4.
- Smlouva DPP-nutí nás na živnost Poslední názor: 2.4.
- JMHZ ručně Poslední názor: 2.4.
- Doregistrace zaměstnance - Slovenský občan , rezident ČR Poslední názor: 2.4.
- Hlášení zaměstnavatele při ukončení PN Poslední názor: 1.4.
- Upsaný zákl.kapitál - nesplaceno 100% u s.r.o. Poslední názor: 1.4.
- Výpočet odstupného Poslední názor: 31.3.
- Zpětné vrácení daně Poslední názor: 31.3.
- Musí podat Daňové přiznání ? Poslední názor: 31.3.
- Služba poskytnutá v EU 3. straně Poslední názor: 31.3.
Naše online školení
Mohlo by vás zajímat
-
Další vysoká pokuta za švarcsystém, po programátorech si úřady vyšláply na kadeřnice
-
Konec drahého tankování? Vláda zavádí stropy a zlevňuje naftu
-
Nová povinnost firem už běží: Registraci zaměstnanců usnadní jednoduchý dotazník
-
OSVČ v časové pasti: Některé musí podat přehled už do 8. dubna
-
ČSSZ upozorňuje: Navazující zaměstnání se nově hlásí jinak
-
Senioři řidiči a povinné lékařské prohlídky: Nová pravidla neplatí vždy
ČLÁNKY DO MAILU
19. 10. 2012 10:04
Dobrý den, prosím o radu.
Pokud má zaměstnanec sepsanou dohodu o odpovědnosti a škoda, kterou způsobí je vyšší, než 4,5 násobek jeho mzdy a škodu nezpůsobil z nedbalosti nebo pod vlivem, je možné mu škodu dát k úhradě celou, tedy ve výši vyšší, než je stanoveno ZP?
A jak je to prosím, s vozidly? Množí se nám tady případy, kdy na autech vzniknou škody. Jak toto nejlépe ošetřit, aby se škoda dala přiznam zaměstnancům, kteří jí způsobili? Dohoda o odpovědnosti nebo spíše protokol o převzetí vozidla? Nemám zkušenost, prosím o radu.
Děkuji.