Re: Pracovní úraz
>Dobrý den,
>zaměstnanci se stal pracovní úraz: marodil od 15.září
>do 15.října
>každá hodina, kterou mohl odpracoval se násobí
>průměrnou mzdou?
>v sezoně pracujeme i v sobotu, ale záleží na jeho
>uvážení, nemusí - mám zohlednit i ušlou sobotní mzdu?
>na bolestném má 36 bodů - to se násobí 120,-Kč ?
>toto vše vyplácí zaměstnavatel zaměstnanci měsíčně u
>výplaty a potom nárokuje na pojišťovně? nebo to
>pojišťovna vyplácí přímo zaměstnanci?
>Předem děkuji za reakce
Na netu si stáhnete z Kooperativy tiskopis ,,ztráta na výdělku,,. Vyplněné záhlaví pošlete na OSSZ, kde vám potvrdí, kolik zaměstnanci vyplatili na nemocenské. Vy potom ve výpočtu pokračujete podle jednotlivých řádků (není to složité). Záleží na vás, kdo bude zaměstnance odškodňovat. Buď odškodníte vy podle výpočtu z tiskopisu a budete si u Kooperativy nárokovat peníze nebo pošlete vyplněný a spočítaný tiskopis na Kooperativu s tím, že uvedete účet zaměstnance, na který mají peníze poslat (tento způsob je pro vás jistě přijatelnější, protože nemusíte na vyplacené peníze čekat). Pokud nejste pojištěni u Kooperativy, ale u České pojišťovny, stáhnete si tiskopis z jejich stránek a nárokujete u nich.
>
>
Re: Pracovní úraz
Jekmile příjde potvrzený tiskois z OSSZ, tak jej již celý spočítá mzdová účetní.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Firmy narážejí v novém hlášení: Kvůli těmto chybám jim systém vrací podání
Historie čerpacích stanic: Víte, že než vznikly, prodávalo se palivo v lékárnách?
Další vysoká pokuta za švarcsystém, po programátorech si úřady vyšláply na kadeřnice
Konec drahého tankování? Vláda zavádí stropy a zlevňuje naftu
Nová povinnost firem už běží: Registraci zaměstnanců usnadní jednoduchý dotazník
OSVČ v časové pasti: Některé musí podat přehled už do 8. dubna
20. 10. 2012 10:47
Dobrý den,
zaměstnanci se stal pracovní úraz: marodil od 15.září do 15.října
každá hodina, kterou mohl odpracoval se násobí průměrnou mzdou?
v sezoně pracujeme i v sobotu, ale záleží na jeho uvážení, nemusí - mám zohlednit i ušlou sobotní mzdu?
na bolestném má 36 bodů - to se násobí 120,-Kč ?
toto vše vyplácí zaměstnavatel zaměstnanci měsíčně u výplaty a potom nárokuje na pojišťovně? nebo to pojišťovna vyplácí přímo zaměstnanci?
Předem děkuji za reakce