Zaměstnanecký poměr nebo mandátní smlouv

• Veronikaa (neregistrovaný)

  22. 10. 2012 12:02

  Co je výhodnější být v zaměstnaneckém poměru, nebo pracovat na mandátní smlouvu. Musí mít mandatář v každém případě živnostenský list ?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 22. 10. 2012 13:15

    

    pája

    Re: Zaměstnanecký poměr nebo mandátní sm
    to záleží na tom, jak,co, pro koho a kde budete dělat.Pokud budete docházet do firmy, pracovat tam, na jejich zařízení, v jejich kanceláři atd., tak PP, protože na smlouvu by to mohl být lehce švarcák.
    Na mand.sml. budet určitě potřebovatživ. oprávnění. Když tak ještě více upřesněte, o jakou práci by se jednalo.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 10. 2012 14:24

    Veronikaa (neregistrovaný)

    Re: Zaměstnanecký poměr nebo mandátní sm
    jedná se o někoho kdo je zatím v PP jako obchodní ředitel

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 10. 2012 15:28

    

    pája

    Re: Zaměstnanecký poměr nebo mandátní sm
    no tak je to jasný, šlo by o zakrytý pr.práv. vztah a mohl by být problém s OIP,ÚP atd.

    •   Zobrazit celé vlákno