PP jako zástup za MD,RD

  • (neregistrovaný)

    26. 10. 2012 8:25

    Může pracovní smlouva na dobu určitou obsahovat následující formulaci?
    Zaměstnanec nastoupí dne 1.1.2012. PP se sjednává na dobu určitou, a to po dobu zástupu za dočasně nepřítomného zaměstnance paní R.,na dobu překážek v práci na straně tohoto zaměstnance. Jedná se o zástup za MD, čerpání ŘD navazující na MD a čerpání RD. Pracovní poměr skončí nejpozději dne 31.1.2015.
    Toť přesná citace...moc děkuji za váše názory.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 26. 10. 2012 8:54

      all (neregistrovaný)

      Re: PP jako zástup za MD,RD
      Ano, může, ale ptáte se jako zaměstnavatel nebo zaměstnanec ?

    • 26. 10. 2012 8:56

      all (neregistrovaný)

      Re: oprava
      Tak se omlouvám, nějak jsem pořádně nečetla ty datumy, zmátla jste mě tím začátkem 1.1.2012, což už bylo.
      Nemůže tak být - bylo by to déle než 3 roky, takže by mělo být - skončí nejpozději 31.12.2014. Potom lze udělat dohodu o změně a prodloužit zase max. na 3 roky.

    • 26. 10. 2012 9:03

      Tonka (neregistrovaný)

      Re: oprava
      Pardon, pardon, samozřejmě od 1.1.2013 do 31.12.2015 a ptám se jako zaměstnavatel. Po shlédnutí všech těch příspěvků na toto téma jsme se chtěla poradit. Pokud se paní vrátí z MD dřív, co potom?
      Děkuji

    • 26. 10. 2012 10:51

      all (neregistrovaný)

      Re: oprava
      Tak potom tam není problém,když se paní vrátí (se souhlasem zaměstnavatele) kdykoliv během této doby do práce, automaticky zástupu končí pracovní poměr. Třeba kllidně kdyby se vrátila opravdu hned po MD, tj. 28 týdnech.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).