Mzdovky,poradíte se smlouvou?

• Ilča1 (neregistrovaný)

  26. 10. 2012 16:05

  Mohu se zeptat na názor, jak řešit tuto situaci?
  Od listopadu nastoupí zaměstnanec do prosince na zkr.pr.dobu 4h denně a od ledna na plný pr.úvazek.Máme s ním uzavřít dvě smlouvy a to DPČ na 2 měsíce nebo dokonce DPP a pak HPP od ledna nebo to lze dát rovnou do jedné sml.,kde se uvede ten časový rozvrh a tedy i mzd.výměr,kde bude také rozlišený měs.příjem? Jde vůbec ta druhá varianta?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 26. 10. 2012 16:25

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Mzdovky,poradíte se smlouvou?
    Záleží na vás, jako na zaměstnavateli co chcete uzavřít a zároveň na zaměstnanci, co bude akceptovat.
    Můžete uzavřít DPP, DPČ i PP a u PP v pracovní smlouvě stanovit, že do konce 2012 bude rozvrh pracovní doby takový a od ledna 2013 jiný. Mzdu do pracovní smlouvy nedávejte, stanovte ji ve mzdovém výměru.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 10. 2012 17:53

    Ilča1 (neregistrovaný)

    Re: Mzdovky,poradíte se smlouvou?
    Děkuji a jak to ještě bude se zkušební dobou?
    Bude se počítat hned od toho listopadu a normálně 3 měsíce?
    Jak byste to řešili vy nejraději?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 10. 2012 0:00

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: Mzdovky,poradíte se smlouvou?
    Pokud s ním sjednáte pracovní poměr, můžete sjednat i 3-měsíční zkušební dobu. Samozřejmě za předpokladu, že PP bude sjednán alespoň na 6 měsíců, jinak by musela být kratší.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 27. 10. 2012 17:21

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Mzdovky,poradíte se smlouvou?
    Tak pro zaměstnavatele by bylo nejvýhodnější sjednat nejprve DPP, pokud nebude dělat v listopadu a prosinci více než 300 h. Pokud ano, tak DPČ. A od ledna sjednat pracovní poměr se zkušební dobou.l

    •   Zobrazit celé vlákno