§115 ZP svátek o víkendu

• romanec (neregistrovaný)

  26. 10. 2012 21:09

  zaměstnanec jde do práce ve svátek, který připadá na víkend, což není jeho obvyklý pracovní den. Zaměstnanec s prací ve svátek souhlasí. Dostane samozřejmě zaplacenou dosaženou mzdu. Můj dotaz je, jestli by neměl dostat i náhradu mzdy, nebo příplatek ve výši průměrného výdělku?
  Děkuji za odpověď

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 27. 10. 2012 10:06

    xJ (neregistrovaný)

    Re: §115 ZP svátek o víkendu
    Zaměstnanci přísluší dosažená mzda a náhradní volno za práci ve svátek, popřípadě po dohodě s vámi příplatek k dosažené mzdě nejméně ve výši průměrného výdělku místo náhradního volna. Protože se jedná o práci přesčas, přísluší mu příplatek nejméně ve výši 25 % průměrného výdělku, pokud jste se nedohodli na poskytnutí náhradního volna v rozsahu práce konané přesčas místo příplatku a dále náleží i příplatek za dobu práce v sobotu a v neděli nejméně ve výši 10 % průměrného výdělku.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 10. 2012 10:33

    RaR (neregistrovaný)

    Re: §115 ZP svátek o víkendu
    Náhraní volno, nebo příplatek za svátek se poskytuje jen pokud zaměstnanec pracuje ve svátek, který je zároveň jeho obvyklým pracovním dnem. Pokud o víkendu normálně nepracuje a jde do práce, poskytuje se jen dosažená mzda. To je můj názor

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 10. 2012 13:52

    xJ (neregistrovaný)

    Re: §115 ZP svátek o víkendu
    § 115 Mzda, náhradní volno nebo náhrada mzdy za svátek
    (1) Za dobu práce ve svátek přísluší zaměstnanci dosažená mzda a náhradní volno v rozsahu práce konané ve svátek, které mu zaměstnavatel poskytne nejpozději do konce třetího kalendářního měsíce následujícího po výkonu práce ve svátek nebo v jinak dohodnuté době. Za dobu čerpání náhradního volna přísluší zaměstnanci náhrada mzdy ve výši průměrného výdělku.
    (2) Zaměstnavatel se může se zaměstnancem dohodnout na poskytnutí příplatku k dosažené mzdě nejméně ve výši průměrného výdělku místo náhradního volna.
    (3) Zaměstnanci, který nepracoval proto, že svátek připadl na jeho obvyklý pracovní den, přísluší náhrada mzdy ve výši průměrného výdělku nebo jeho části za mzdu nebo část mzdy, která mu ušla v důsledku svátku.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 28. 10. 2012 10:47

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: §115 ZP svátek o víkendu
    tak to se radši řiďte zákonem než osobním názorem, který je mylný. Pokud někdo někdy pracuje ve svátek, náleží mu VŽDY příplatek za práci ve svátek (nebo náhradní volno), ať je to jeho normální pracovní den nebo není. Vždy je to práce ve svátek. Stejné je to s ostatními příplatky, pokud někdo pracuje v noci, VŽDY musí za práci v noci dostat příplatek, atd....

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 10. 2012 11:34

    

    pája

    Re: §115 ZP svátek o víkendu
    blbej názor taky názor,že? neopleťte se do nečeho, čemu nerozumíte.

    •   Zobrazit celé vlákno