Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Finanční správa začíná vracet peníze. Podívejte se, kdy vám dorazí
Firmy narážejí v novém hlášení. Kvůli těmto chybám jim systém vrací podání
Historie čerpacích stanic: Víte, že než vznikly, prodávalo se palivo v lékárnách?
Další vysoká pokuta za švarcsystém, po programátorech si úřady vyšláply na kadeřnice
Konec drahého tankování? Vláda zavádí stropy a zlevňuje naftu
Nová povinnost firem už běží: Registraci zaměstnanců usnadní jednoduchý dotazník
28. 10. 2012 18:19
Mám dotaz, jak je možné, že mě mí zaměstnavatelé mohou pouštět ze směn dřív i přes to že jsem zaměstnaná na stálo. Nahrazovat mě brigádníky. Tím pádem mi chybějí hodiny a musím si je nahrazovat. Tento měsíc jsem měla mít odpracováno 184 hodin, ale chybí mi 8 hodin. Jsem zatím ve zkušební době a vlastně nemám nárok ještě na dovolenou. Tyto hodiny si už nestíhám nahradit. Dnes jsem měla prodlouženou práci na 12 hodin, abych si něco nadělala, ale zase mě pustili po šesti hodinách práce s tím že je svátek a že mě nebudou vyplácet. Dělají to tam takto s každým, spoustě lidem chybí i 16 hodin, podotýkám že každý měsíc. Také dělám osmihodinovky a jsem odsvačována někdy po dvou hodinách práce a někdy klidně až po šesti. Taky už jsem se kvůli tomu kolikrát ohrazovala, ale nikoho to nezajímá. Zajímalo by mě jak se proti takovému chování ohradit, když to udělám v práci, nikoho to nezajímá.
Děkuji za odpověď