Re: DPČ - lze odměnu?
No nevím, jestli to děláme tedy dobře, má DPČ od 1.6.-31.12. na v průměru polovinu týdenní prac.doby, tj. beru 20 hodin, máme 40 hod. pracovní dobu. Od 1.6.-31.12. je 32 týdnůx20 hod.=600 hod., ale spočítala jsem mu, že už vyčerpal 560 hodin, protože pořád beru v průměru, abych tedy nepřesáhla na sjednanou dobu ty hodiny. Děláme to úplně blbě?
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Firmy narážejí v novém hlášení: Kvůli těmto chybám jim systém vrací podání
Historie čerpacích stanic: Víte, že než vznikly, prodávalo se palivo v lékárnách?
Další vysoká pokuta za švarcsystém, po programátorech si úřady vyšláply na kadeřnice
Konec drahého tankování? Vláda zavádí stropy a zlevňuje naftu
Nová povinnost firem už běží: Registraci zaměstnanců usnadní jednoduchý dotazník
OSVČ v časové pasti: Některé musí podat přehled už do 8. dubna
29. 10. 2012 8:39
Zaměstnanec nejdříve na DPP, nyní na DPČ, má již vyčerpané hodiny a do zaměstání nedochází, ale nyní ho vedoucí ve výrobě na pár hodin ještě potřebuje, je možné aby zaměstnanci na DPČ byla vyplacena odměna? Asi to zavání nedodržením hodin, ne?