Ukončení pracovního poměru

• Domov (neregistrovaný)

  29. 10. 2012 19:52

  To je přesně ono , co jsem říkala,každý mi říká něco jiného a teď zase nevím jak mám u zaměstnavatela reagovat ?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 29. 10. 2012 20:09

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Ukončení pracovního poměru
    Teď jste dostala správnou odpověď, nevím, co vám kdo říkal jiného?

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 10. 2012 20:13

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Ukončení pracovního poměru
    v každém případě, protože jste pravděpodobně neprohlásila zaměstnavateli, že netrváte na prodloužení pracovního poměru, musíte se po skončení PN vrátit do práce a odpracovat tolik směn, kolik jste jich zameškala v důsledku nemoci od 25.5. - 30.6.
    
    zákoník práce § 53
    Byla-li dána zaměstnanci výpověď před počátkem ochranné doby tak, že by výpovědní doba měla uplynout v ochranné době, ochranná doba se do výpovědní doby nezapočítává; pracovní poměr skončí teprve uplynutím zbývající části výpovědní doby po skončení ochranné doby, ledaže zaměstnanec sdělí zaměstnavateli, že na prodloužení pracovního poměru netrvá.
    
    nebo se podívejte sem:
    http://pracovnipravo.iure.org/home/Skonceni_prac_pomeru

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 10. 2012 20:18

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Ukončení pracovního poměru
    ještě tady:
    http://www.epravo.cz/top/clanky/pocitani-prodlouzeni-vypovedni-doby-z-duvodu-ochranne-doby-84692.html

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 29. 10. 2012 21:13

    Domov (neregistrovaný)

    Re: Ukončení pracovního poměru
    >>>To je přesně ono , co jsem říkala,každý mi říká něco
    >>>jiného a teď zase nevím jak mám u zaměstnavatela
    >>>reagovat ?
    >>
    >>v každém případě, protože jste pravděpodobně
    >>neprohlásila zaměstnavateli, že netrváte na
    >>prodloužení
    >>pracovního poměru, musíte se po skončení PN vrátit do
    >>práce a
    >>odpracovat tolik směn, kolik jste jich zameškala v
    >>důsledku nemoci od 25.5. - 30.6.
    >>
    >>zákoník práce § 53
    >>Byla-li dána zaměstnanci výpověď před počátkem
    >>ochranné doby tak, že by výpovědní doba měla uplynout
    >>v
    >>ochranné době, ochranná doba se do výpovědní doby
    >>nezapočítává; pracovní poměr skončí teprve uplynutím
    >>zbývající
    
    
    
    
    
    
    Děkuji Vám Xj , vaše výklady nemají chybu !!!!!
    >>části výpovědní doby po skončení ochranné doby,
    >>ledaže
    >>zaměstnanec sdělí zaměstnavateli, že na prodloužení
    >>pracovního poměru netrvá.
    >>
    >>nebo se
    >>podívejte
    >>sem:
    >>http://pracovnipravo.iure.org/home/Skonceni_prac_pomeru
    >>
    >ještě
    >tady:
    >http://www.epravo.cz/top/clanky/pocitani-prodlouzeni-vypovedni-doby-z-duvodu-ochranne-doby-84692.html
    >

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 10. 2012 21:35

    div (neregistrovaný)

    Re: Ukončení pracovního poměru
    Nebo se můžete se zaměstnavatelem dohodnout, že ukončíte pracovní poměr dohodou z důvodu organizačních změn. Takže záleží na vás, jak se se zaměstnavatelem dohodnete a co vlastně chcete. Zda zbytek výpovědní doby být v PP nebo skončit se skončením nemoci.

    •   Zobrazit celé vlákno