Jiná práce

• mikyz (neregistrovaný)

  30. 10. 2012 6:49

  Jak se postupuje v případě, kdy je pracovnici nabídnuta jiná práce, ale za stejných platových podmínek a na stejném pracovišti jako bylo sjednáno v prac. smlouvě. Rozvaz - nadbytečnost -odstupné?
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 30. 10. 2012 7:01

    jasná (neregistrovaný)

    Re: Jiná práce
    Co tak ,, dohoda o změně pracovní smlouvy,,? Sjednáte jinou činnost, ostatní body smlouvy zůstanou .

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 10. 2012 7:07

    mikyz (neregistrovaný)

    Re: Jiná práce
    Nojo, pracovnici se nová práce nezamlouvá, takže změnu nepodepíše......

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 10. 2012 7:12

    jasná (neregistrovaný)

    Re: Jiná práce
    Pokud nebude se změnou souhlasit a je pro vás v dosavadní činnosti nadbytečná, pak ukončení PP pro nadbytečnost + odstupné.

    •   Zobrazit celé vlákno