Nárok na dovolenou po mateřské dovolené
-
-
jasná (neregistrovaný)
Re: nárok na dovolenou po mateřské dovol
Co bylo do 17.5.2012? Pracovala, měla nemoc nebo RD s prvním dítětem? -
jasná (neregistrovaný)
Re: nárok na dovolenou po mateřské dovol
Pokud bude řádnou dovolenou čerpat ihned po mateřské dovolené, pak prosinec již do krácení nepočítáte. Pokud by však o řádnou dovolenou nepožádala, tak aby jí čerpala bezprostředně po mateřské dovolené, pak by se rodič. dovolená (od 29.11. do 31.12.) počítala také do dnů krácení. -
Hana,,, (neregistrovaný)
Re: nárok na dovolenou po mateřské dovol
Nezlobte se, můžete mi to vysvětlit, kdy je jaký nárok, jaké jsou podmínky? kdy má nárok na celých 25 dnů a kdy ne? Vůbec jsem mateřské ještě neměla, takže se v tom docela plácám a nějak v tom nemám jasno, jak maminám dovolené počítat, abych je neošidila. Myslím tím, když si dovolenou vyberou zrovna po mateřské dovolené.
Děkuji H. -
Re: nárok na dovolenou po mateřské dovol
vše je popsáno v Zák. práce nebo i zde v diskuzi je toto téma skoro každý den probíráno
mat. dovolená se pro účely dovolené počítá jako odprac. doba, pak velmi záleží na tom, zda si tato zam-kyně požádá (písemně) zam-tele o čerpání (čerpání je důležité, protože nesmíte proplácet dovolenou - dovolená se proplácí jen při ukončení PP) dovolené tak, aby navazovala na MD, pak může mít i celoroční nárok na dovolenou (to zase záleží na tom, kolik dnů "odpracuje" tím, že je na MD). Pokud takto "odpracuje" alespoň 60 PD, má nárok na celoroční nárok dovolené. Pokud ale před tím!! čerpala RD, byla nemocná, měla ošetřovné, měla neplac. volno, pak tento celoroční nárok krátíte (klasicky, tedy za každých takto zameškaných 21 PD o 1/12). Pokud by MD skončila např. v únoru, pak nemá odpracovaných alespoň 60 PD a měla by nárok jen za "odpracované" dny. Pokud by vůbec nepožádala o čerpání dovolené ihned po MD, bude ji čerpat po RD. Zam-kyně by také měla zam-tele požádat o čerpání RD. Neplést s RP.
- Prohlášení poplatníka na rok 2026 Poslední názor: 31.12.
- Odhlášení DPČ 23.12.2025 (průměr?) Poslední názor: 30.12.
- Pracující starobní důchodce Poslední názor: 30.12.
- Mezinárodní ochranná známka Poslední názor: 26.12.
- Faktury ze 3. země Poslední názor: 26.12.
- Přenesená DP - montáž a seřízení zavírače Poslední názor: 26.12.
- Jak vyplatit úrok společníkovi SRO Poslední názor: 26.12.
- Uplatnění paušálních výdajů na dopravu u pronajímaného vozidla Poslední názor: 26.12.
- Přeprava popílku režim PDP Poslední názor: 23.12.
- Sleva na dani prarodič Poslední názor: 22.12.
- DPH při nákupu z Německa Poslední názor: 22.12.
- DPH a pokladní doklad Poslední názor: 21.12.
- Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele - doklad o dosaženém vzdělání Poslední názor: 20.12.
- Zaměstnanec ve zk. době, nemoc a ukončení PP ve zk. době Poslední názor: 19.12.
Mohlo by vás zajímat
-
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
-
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
-
Více než 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
-
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
-
Velký manuál k paušální dani OSVČ pro rok 2026
-
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
30. 10. 2012 10:22
Dobrý den, prosím Vás o pomoc s výpočtem dnů dovolené po mateřské dovolené. Zaměstnankyně má mateřskou 17.5.2012 - 28.11.2012. Pak si bude vybírat dovolenou. V roce 2012 nemá žádný příjem, je s druhým dítětem na mateřské. Máme nárok 25 dní. Kolik bude mít dovolené?
Děkuji Hana