Nárok na dovolenou po mateřské dovolené
-
-
jasná (neregistrovaný)
Re: nárok na dovolenou po mateřské dovol
Co bylo do 17.5.2012? Pracovala, měla nemoc nebo RD s prvním dítětem? -
jasná (neregistrovaný)
Re: nárok na dovolenou po mateřské dovol
Pokud bude řádnou dovolenou čerpat ihned po mateřské dovolené, pak prosinec již do krácení nepočítáte. Pokud by však o řádnou dovolenou nepožádala, tak aby jí čerpala bezprostředně po mateřské dovolené, pak by se rodič. dovolená (od 29.11. do 31.12.) počítala také do dnů krácení. -
Hana,,, (neregistrovaný)
Re: nárok na dovolenou po mateřské dovol
Nezlobte se, můžete mi to vysvětlit, kdy je jaký nárok, jaké jsou podmínky? kdy má nárok na celých 25 dnů a kdy ne? Vůbec jsem mateřské ještě neměla, takže se v tom docela plácám a nějak v tom nemám jasno, jak maminám dovolené počítat, abych je neošidila. Myslím tím, když si dovolenou vyberou zrovna po mateřské dovolené.
Děkuji H. -
Re: nárok na dovolenou po mateřské dovol
vše je popsáno v Zák. práce nebo i zde v diskuzi je toto téma skoro každý den probíráno
mat. dovolená se pro účely dovolené počítá jako odprac. doba, pak velmi záleží na tom, zda si tato zam-kyně požádá (písemně) zam-tele o čerpání (čerpání je důležité, protože nesmíte proplácet dovolenou - dovolená se proplácí jen při ukončení PP) dovolené tak, aby navazovala na MD, pak může mít i celoroční nárok na dovolenou (to zase záleží na tom, kolik dnů "odpracuje" tím, že je na MD). Pokud takto "odpracuje" alespoň 60 PD, má nárok na celoroční nárok dovolené. Pokud ale před tím!! čerpala RD, byla nemocná, měla ošetřovné, měla neplac. volno, pak tento celoroční nárok krátíte (klasicky, tedy za každých takto zameškaných 21 PD o 1/12). Pokud by MD skončila např. v únoru, pak nemá odpracovaných alespoň 60 PD a měla by nárok jen za "odpracované" dny. Pokud by vůbec nepožádala o čerpání dovolené ihned po MD, bude ji čerpat po RD. Zam-kyně by také měla zam-tele požádat o čerpání RD. Neplést s RP.
- Zkušené mzdové prosím o kontrolu ročního zúčtování Poslední názor: 7.4.
- Omylem uplatněna sleva na poplatník Poslední názor: 7.4.
- JMHZ doregistrace zaměsntavatele Poslední názor: 7.4.
- Doregistrace zaměstnance - Slovenský občan , rezident ČR Poslední názor: 7.4.
- Úleva na dceru Poslední názor: 7.4.
- Krácení dovolené Poslední názor: 7.4.
- Smlouva DPP-nutí nás na živnost Poslední názor: 7.4.
- JMHZ jak z Money S3 Poslední názor: 7.4.
- Účtování pohybu a poplatku na devizovém účtu Poslední názor: 4.4.
- Doregistrace zaměstnance JMHZ Poslední názor: 3.4.
- Prohlídka PLS Poslední názor: 2.4.
- JMHZ ručně Poslední názor: 2.4.
- Hlášení zaměstnavatele při ukončení PN Poslední názor: 1.4.
- Upsaný zákl.kapitál - nesplaceno 100% u s.r.o. Poslední názor: 1.4.
Mohlo by vás zajímat
-
Finanční správa začíná vracet peníze. Podívejte se, kdy vám dorazí
-
Firmy narážejí v novém hlášení. Kvůli těmto chybám jim systém vrací podání
-
Historie čerpacích stanic: Víte, že než vznikly, prodávalo se palivo v lékárnách?
-
Další vysoká pokuta za švarcsystém, po programátorech si úřady vyšláply na kadeřnice
-
Konec drahého tankování? Vláda zavádí stropy a zlevňuje naftu
-
Nová povinnost firem už běží: Registraci zaměstnanců usnadní jednoduchý dotazník
ČLÁNKY DO MAILU
30. 10. 2012 10:22
Dobrý den, prosím Vás o pomoc s výpočtem dnů dovolené po mateřské dovolené. Zaměstnankyně má mateřskou 17.5.2012 - 28.11.2012. Pak si bude vybírat dovolenou. V roce 2012 nemá žádný příjem, je s druhým dítětem na mateřské. Máme nárok 25 dní. Kolik bude mít dovolené?
Děkuji Hana