Re: DPP a úřad práce
Myslím, že v zákoně už polovina pracovní doby vůbec nefiguruje.
§ 25, odst. 3
I když logicky při dodržení poloviny minimální mzdy musí být dodržena i polovina pracovní doby.
Re: DPP a úřad práce
Máte pravdu, teď jsem na to na str.ÚP koukala, že ta podmínka poloviny prac.doby tam už není. Myslím ale, že nemáte pravdu v tom, že by musela být dodržela polovina prac.doby. Přece může mít sjednanou DPP třeba na 4 dny, bude pracovat 10 hod denně po 100 Kč a vydělá si 4000/měs. a pak zase může vesele pobírat podporu.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více než 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
Velký manuál k paušální dani OSVČ pro rok 2026
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
1. 11. 2012 19:05
Dobrý večer, prosím o názor na zaměstnání člověka evidovaného na ÚP na dohodu. Vím, že nesmí mít hrubou mzdu víc než 4.000,-- Kč a může odpracovat polovinu pracovní doby (aspoň tak mi bylo řečeno). Takže když má např. odpracovaných 8 PR, může mít pouze 32 hodin nebo se to bere jako polovina z celého měsíce - jako, že by odpracval např. 50 hodin?
Děkui za reakce