Zdravotní posudek

• j.j. (neregistrovaný)

  2. 11. 2012 9:20

  Ptala jsem se zda lze změnit pracovní zařazení podle posudku kožního lékaře. Paní jasná mi odpověděla, že zaměstnankyni musíme poslat k závodnímu lékaři.
  Má otázka zní: Pokud nemáme závodního lékaře, pošleme ho k jejímu praktickému lékaři, který vystaví zdravotní posudek?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 2. 11. 2012 9:30

    jo (neregistrovaný)

    Re: Zdravotní posudek
    pokud zaměstnáváte více než 1 z-ce, jste ze zákona povinni mít "závodního" lékaře. Pokud nemáte, pak může být veškeré další jednání i sporné, a to protože nesplňujete zákonnou podmínku-mít právě toho lékaře ... Pokud chcete změnit pracovní zařazení dobrovolně na základě dohody se z-cem, pak tomu myslílm nic nebrání, pokud vyžadujete lék.posudek k tomu, že nechcete měnit, pak to půjde tížeji - si myslím.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 11. 2012 10:08

    j.j. (neregistrovaný)

    Re: Zdravotní posudek
    Děkuji za odpověď. Ale myslím, že není důležitý počet zaměstnanců, ale zařazení do kategorizace práce k povinnosti mít smluvního lékaře. My máme jen I.kategorizaci a smluvního lékaře mít nemusíme.

    •   Zobrazit celé vlákno