Odstupné + nemoc ve výpovědní lhůtě
-
-
alcus (neregistrovaný)
Poraďte, prosím !!!
>>>Naše společnost ukončí činnost provozu obchodu k
>>>31.12.2012, zásoby prodá a obchod pronajme. Pracovník
>>>obchodu dostane výpověď podle §52c) = 2 měsíce výp.
>>>lhůta +
>>>3 měsíce odstupné. Sdělil mi, že v lednu je objednaný
>>>na nějaký operační zákrok, při kterém bude cca 1
>>>měsíc
>>>ve stavu nemocný. Chceme mu vyjít vstříc - mohu to
>>>udělat takto?:
>>>K 30.11.2012 mu dáme výpověď (o měsíc dříve, aby v
>>>případě prodloužení nemoci nemusela počítat odstupné
>>>z
>>>1.Q.2013 - to by bylo asi pro něj nevýhodné), má
>>>ještě
>>>20 dní dovolené, takže chceme aby si ve výpovědní
>>>lhůtě
>>>aspoň 10-15 dní vybral, zbytek mu proplatíme na konci
>>>výp. lhůty,v lednu půjde na operaci, takže se o cca
>>>měsíc posune výpovědní lhůta, takže asi ke konci
>>>února
>>>bych mu dle průměru ve 4.Q vyplatila odstupné a k
>>>tomuto datu by u nás ukončil závislou činnost.
>>>Je tento postup O.K. nebo by se našel ještě lepší?
>>>Děkuji ab.
>>
>>Jenom se zeptám, když končíte činnost, proč 52c a ne
>>52 a?
>
>Protože ukončujeme činnost našeho obchodu z důvodu
>neefektivnosti, ale naše společnost s dalšími zaměstnanci
>funguje dál.
- ID 1. stupně Poslední názor: 8.4.
- OČR ozdravný pobyt Poslední názor: 8.4.
- Booking - vystavení faktury Poslední názor: 8.4.
- JMHZ - Doregistrace zaměstnance Poslední názor: 8.4.
- Invalidní důchod - doba důchodového pojištění Poslední názor: 7.4.
- Zkušené mzdové prosím o kontrolu ročního zúčtování Poslední názor: 7.4.
- Omylem uplatněna sleva na poplatník Poslední názor: 7.4.
- JMHZ doregistrace zaměsntavatele Poslední názor: 7.4.
- Doregistrace zaměstnance - Slovenský občan , rezident ČR Poslední názor: 7.4.
- Úleva na dceru Poslední názor: 7.4.
- Krácení dovolené Poslední názor: 7.4.
- Smlouva DPP-nutí nás na živnost Poslední názor: 7.4.
- JMHZ jak z Money S3 Poslední názor: 7.4.
- Účtování pohybu a poplatku na devizovém účtu Poslední názor: 4.4.
Mohlo by vás zajímat
-
Venkovské obchody budou moci získat od státu až 130 tisíc korun, startuje další výzva
-
Bizár Schillerové: Příspěvek na zábavu bude daňově výhodnější než na prevenci rakovin
-
Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatelů se týká i jednatelů společností
-
Stát zveřejnil maximální ceny paliv. Od zítřka nesmí pumpy zdražit nad limit
-
Finanční správa začíná vracet peníze. Podívejte se, kdy vám dorazí
-
Firmy narážejí v novém hlášení. Kvůli těmto chybám jim systém vrací podání
ČLÁNKY DO MAILU
16. 11. 2012 7:41
Naše společnost ukončí činnost provozu obchodu k 31.12.2012, zásoby prodá a obchod pronajme. Pracovník obchodu dostane výpověď podle §52c) = 2 měsíce výp. lhůta + 3 měsíce odstupné. Sdělil mi, že v lednu je objednaný na nějaký operační zákrok, při kterém bude cca 1 měsíc ve stavu nemocný. Chceme mu vyjít vstříc - mohu to udělat takto?:
K 30.11.2012 mu dáme výpověď (o měsíc dříve, aby v případě prodloužení nemoci nemusela počítat odstupné z 1.Q.2013 - to by bylo asi pro něj nevýhodné), má ještě 20 dní dovolené, takže chceme aby si ve výpovědní lhůtě aspoň 10-15 dní vybral, zbytek mu proplatíme na konci výp. lhůty,v lednu půjde na operaci, takže se o cca měsíc posune výpovědní lhůta, takže asi ke konci února bych mu dle průměru ve 4.Q vyplatila odstupné a k tomuto datu by u nás ukončil závislou činnost.
Je tento postup O.K. nebo by se našel ještě lepší? Děkuji ab.