Prosím poradíte s nemocenskou

• Začátečník11 (neregistrovaný)

  16. 11. 2012 15:09

  Dobrý den,
  nemáte někdo přehlednou stránku nebo příklad jak se počítá nemocenská.
  Zaměstnanec bude na neschopence 15.11.2012 - 26.11.2012 včetně.
  celkový úhrn hrubé mzdy za 12 měcíců je 432.189,- a nemohu se nějak dopočítat. Pokud je přestupný rok dělí se 365 nebo 366? a jak se prosím zaokrouhleje, dle mat. pravidel nebo na koruny nahoru. A ty 3 dny které se neplatí nepočítám?
  
  Děkuji za rady, počítám poprvé

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 16. 11. 2012 15:19

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Prosím poradíte s nemocenskou
    Nemocenskou by mu spočítala OSSZ, kdyby byl nemocný víc jak 21 dnů. Vy mu zaplatíte náhradu mzdy za 5 dnů (za 20.-23.11. a 26.11.), pokud má pracovní dobu Po-Pá. Použijete průměr z III.Q (jako na dovolenou), platíte 60% z redukovaného průměru. Redukční hranice z hlavy neznám. Kalkulačku pro kontrolu najdete na stránkách MPSV. Zaokrouhluje se až výsledná částka na korunu nahoru.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 11. 2012 15:29

    Začátečník11 (neregistrovaný)

    Re: Prosím poradíte s nemocenskou
    Děkuji, mám účetní sowtvare stereo a když se tam vypisuje za kolik pracovních dní náhrada a od kdy, tak se myslí bez těch 3 dní?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 11. 2012 15:55

    Začátečník11 (neregistrovaný)

    MOc děkuji, už mi to vyšlo
    >>Dobrý den,
    >>nemáte někdo přehlednou stránku nebo příklad jak se
    >>počítá nemocenská.
    >>Zaměstnanec bude na neschopence 15.11.2012 -
    >>26.11.2012 včetně.
    >>celkový úhrn hrubé mzdy za 12 měcíců je 432.189,- a
    >>nemohu se nějak dopočítat. Pokud je přestupný rok
    >>dělí
    >>se 365 nebo 366? a jak se prosím zaokrouhleje, dle
    >>mat.
    >>pravidel nebo na koruny nahoru. A ty 3 dny které se
    >>neplatí nepočítám?
    >>
    >>Děkuji za rady, počítám poprvé
    >
    >Nemocenskou by mu spočítala OSSZ, kdyby byl nemocný
    >víc jak 21 dnů. Vy mu zaplatíte náhradu mzdy za 5 dnů
    >(za 20.-23.11. a 26.11.), pokud má pracovní dobu Po-Pá.
    >Použijete průměr z III.Q (jako na dovolenou), platíte
    >60% z redukovaného průměru. Redukční hranice z hlavy
    >neznám. Kalkulačku pro kontrolu najdete na stránkách
    >MPSV. Zaokrouhluje se až výsledná částka na korunu
    >nahoru.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 16. 11. 2012 15:34

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Prosím poradíte s nemocenskou
    Jelikož bude PN trvat do 21 kalendářních dnů nemoci / 15.- 26.11)nebude se jednat o nemocenskou, ale o náhradu mzdy placenou zaměstnavatelem. V době nemoci si za tuto dobu ( do 21 KD)spočítáte plánované směny a za ty budete platit náhradu mzdy. První tři směny ( tzv. karenční dob) zamtel neplatí ( max. 24 hodin). K výpočtu použijete náhradu mzdy platnou v době nemoci, tedy spočítanou z odpracované doby ve 3. čtvrtletí používaný ve 4. čtvrtletí. ( nikoli tedy za 12 měsíců, to je rozhodné období pro ND).
    Výše redukčních hranic pro náhradu mzdy je 146,65 Kč , 219,98 a 439,95. Z PHV do výše 1. RH se započte 90 %, z částky PHV ,která přesahuje l.RH / nejvýše však do 2.RH) se započítgá 60 %.
    Z částky, která přesahuje 2.RH nejvíce však do výše 3.RH se započítá 30 %. K částce, která přesahuje 3.RH se nepřihlíží.
    Kromě způsobu vyčíslení RD podle ZP na haléře směrem nahoru a dále zaokrouhlení celkové mzdy na koruny nahoru, není v zákoně způsob zaokrouhlování jednotlivých výpočtů podle RH daný.Proto se doporučuje , aby při redukci byly zjišťované částky ( 90. 60.,30)
    vypočítány s přesností na 4 des.místa.Vypočtená částka náhrady se pak zaokrouhluje na korunu nahoru.Rovněž je možné zaokrouhlit až v součtu náhrady a mzdy.