Re: DPČ a zdravotní pojištění
Zaměstnanec prostřednictvím svého zaměstnavatele. Pokud zaměstnanec nějakým způsobem nedoloží, že se na něj nevztahuje minimální vyměřovací základ (důchodce, student, matka pečující o dítě, OSVČ....), tak zaměstnavatel má povinnost částku strhnout z jeho mzdy a odvést ZP.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatelů se týká i jednatelů společností
Stát zveřejnil maximální ceny paliv. Od zítřka nesmí pumpy zdražit nad limit
Finanční správa začíná vracet peníze. Podívejte se, kdy vám dorazí
Firmy narážejí v novém hlášení. Kvůli těmto chybám jim systém vrací podání
Historie čerpacích stanic: Víte, že než vznikly, prodávalo se palivo v lékárnách?
Další vysoká pokuta za švarcsystém, po programátorech si úřady vyšláply na kadeřnice
18. 11. 2012 19:34
Dobrý večer, mám teoretickou otázku. Pokud někdo pracuje na DPČ a není hlášen na pracovním úřadu ani za něj neplatí zdravotní pojištění stát, tak jak to je se zdravotním pojištěním, pokud si vydělá méně než 8000 (ale více než 2500, tudíž je plátce ZP). Kdo doplácí rozdíl tak, aby zaměstnanec odvedl minimální ZP 1080 měsíčně?
Platí to zaměstnavatel ze své kapsy, nebo zaměstnanec to posílá na pojišťovnu sám, nebo to zaměstnavatel strhne zaměstnanci z výdělku a pošle to on?