Re: Výpověď
>>>Dobrý den,
>>>
>>>když dáme zaměstnanci výpověď z pracovního poměru dle
>>>§52 odst. f. Zaměstnanec nepodá návrh na neplatné
>>>rozvázání pracovního poměru. Pracovní poměr skončí.
>>>
>>>Můžeme dostat pokutu z inspektorátu práce při
>>>kontrole, když zaměstnanec proti výpovědi nepodá
>>>návrh
>>>u
>>>soudu?
>>>
>>>Děkuji
>>
>>A proč by měl zaměstnanec podávat návrh k soudu? Snad
>>postupujete dle zákona.
>
>V případě, že zaměstnec nebude souhlasit s výpovědí,
>může podat návrh u soudu o neplatnosti rovzázaní
>pracovního poměru i když postupujeme dle zákona.
>Mě zajímá, když on ho nepodá, zda při případné
>kontroly z Inspektorátu práce můžeme dostat pokutu?musíte uvést, zda pro f) máte zákonné důvody dle ZP, pokud ano, tak proč byste měli dostávat pokutut? Pokud ne, tak jdete do rizika, že ji dostanete.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více než 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
Velký manuál k paušální dani OSVČ pro rok 2026
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
19. 11. 2012 9:14
Dobrý den,
když dáme zaměstnanci výpověď z pracovního poměru dle §52 odst. f. Zaměstnanec nepodá návrh na neplatné rozvázání pracovního poměru. Pracovní poměr skončí.
Můžeme dostat pokutu z inspektorátu práce při kontrole, když zaměstnanec proti výpovědi nepodá návrh u soudu?
Děkuji