Lhůta pro sepsání výpovědi

• Lenka12 (neregistrovaný)

  19. 11. 2012 12:13

  Ahoj, můžete mi prosím poradit, do kolika dnů musím sepsat zaměstnanci výpověď? Vím, že do 8 dnů , ale nevím zdali dnů kalendářních anebo pracovních. Předem Vám moc děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 19. 11. 2012 12:18

    all (neregistrovaný)

    Re: lhůta pro sepsání výpovědi
    Cože ???? Můžete trochu konkretizovat ? O jakých 8 dnech píšete ?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 11. 2012 12:22

    jasná (neregistrovaný)

    Re: lhůta pro sepsání výpovědi
    Výpověď napíšete jakmile nastane zákonný důvod k výpovědi. Jaké dny tam chcete řešit?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 11. 2012 12:27

    Lenka12 (neregistrovaný)

    Re: lhůta pro sepsání výpovědi
    Řeším to, že zaměstnanec nepřišel do zaměstnání a nijak nás neinformoval a je to už 15 dnů. Tak se ptám, kolik dnů zpětně jej mohu propustit. Omlouvám se, špatně jsem se vyjádřila.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 19. 11. 2012 12:33

    

    VH

    Re: lhůta pro sepsání výpovědi
    Do dvou měsíců ode dne, kdy se zaměstnavatel o důvodu výpovědi (okamžitého zrušení PP) dověděl, nejpozději do 1 roku ode dne, kdy tento důvod vznikl.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 11. 2012 13:23

    xJ (neregistrovaný)

    Re: lhůta pro sepsání výpovědi
    Tak že souhlasíte s tím, že to může být zpětně? Tak zněl dotaz a nijak jste to nekomentovala. Zpětně tedy určitě ne a tím se také vyřeší zřejmě dotaz na 8 dnů, což je termín pro odhlášení ze ZP a SP, což asi měla tazatelka také na mysli.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 11. 2012 13:30

    

    VH

    Re: lhůta pro sepsání výpovědi
    nerozumím, co je zpětně, dotaz je blábol.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 11. 2012 17:02

    vf (neregistrovaný)

    Re: lhůta pro sepsání výpovědi
    Zaměstnance nemůžete propouštět zpětně, ale při 15tidenní neomluvené absenci jde již o zvlášť hrubé porušení povinností, takže s ním můžete okamžitě zrušit pracovní poměr. Ukončení nastává okamžikem doručení okamžitého zrušení.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 11. 2012 20:53

    Lenka12 (neregistrovaný)

    Re: lhůta pro sepsání výpovědi
    Děkuji Vám za odpovědi

    •   Zobrazit celé vlákno