Změna 2013 - pojištění z 24000 na 30000?

• Maxx (neregistrovaný)

  20. 11. 2012 8:01

  Šéf na mě vyrukoval s dotazem: finanční poradce mu radil, že od příštího roku lze zam-ncům přispívat na investiční pojištění částkou až 30 000 Kč (nyní 24 000 Kč). Prý ještě není schváleno.
  
  Je to pravda? Kde mám hledat neschválené zákony (nebo návrhy)??
  
  
  A ještě jeden dotaz: lze některým zam-ncům stanovit limit pro příspěvek nižší a některým vyšší? (chce víc přispívat jen akcionářům) Rozlišení profesí, zařazením nelze - není to diskriminace?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 20. 11. 2012 8:21

    jasná (neregistrovaný)

    Re: Změna 2013 - pojištění z 24000 na 30
    Ano, od příštího roku mají být od daně osvobozen příspěvek od zaměstnavatele na penzijní připojištění + životní pojištění v úhrnu do výše 30 000,-Kč ročně od téhož zaměstnavatele.
    Nemusíte všem zaměstnancům přispívat stejně, dokonce můžete přispívat pouze některým zaměstnancům a jiným ne, toto je na rozhodnutí zaměstnavatele a nevztahuje se na to diskriminace.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 11. 2012 8:26

    Maxx (neregistrovaný)

    Re: Změna 2013 - pojištění z 24000 na 30
    Moc děkuji za rychlou odpověď.
    S tou diskriminací mě to trošku překvapilo. Dneska sice taky nepřispívám všem, ale všichni mají možnost (někteří nemají nic sjednáno, tak nepřispíváme).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 11. 2012 9:02

    Maxx (neregistrovaný)

    Re: Změna 2013 - pojištění z 24000 na 30
    Ještě k rozdílnému příspěvku zam-tele.
    Jak to formulovat ve vnitřním předpisu? To mám výslovně uvést, kteří zam-nci mají nárok na zvýšený příspěvek?
    
    Kde se doštu něco o tom, že to není diskriminace?
    
    Mockrát děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 20. 11. 2012 9:07

    . (neregistrovaný)

    Re: Změna 2013 - pojištění z 24000 na 30
    Děláme dodatky k pracovním smlouvám
    Jinak, pokud uvedete do směrnice, že budou dostávat příspěvek např. všichni zámečníci a pak jeden se nebude šéfovi líbit a příspěvek nedostane, tak už bude problém
    Nezapomenout na všechny možnosti - mateřská, rodičovská dovolená, neplacené volno, neomluvené volno,....

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 11. 2012 9:10

    Maxx (neregistrovaný)

    Re: Změna 2013 - pojištění z 24000 na 30
    Děkuji za radu. Směrnici tedy můžu nechat v současné podobě (všichni mají nárok na 24 tis/rok) a s akcionáři sepíšu dodatky k pracovní smlouvě - tam napíšu, že mají nárok na 30 tis/rok.
    Souhlasíte?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 11. 2012 9:26

    . (neregistrovaný)

    Re: Změna 2013 - pojištění z 24000 na 30
    Dodatečný dotaz - myslíte akcionáře, kteří jsou zároveň zaměstnanci?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 11. 2012 9:27

    Maxx (neregistrovaný)

    Re: Změna 2013 - pojištění z 24000 na 30
    Ano, všichni akcionáři jsou zároveň zaměstnanci.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 11. 2012 9:51

    . (neregistrovaný)

    Re: Změna 2013 - pojištění z 24000 na 30
    >>>>>>>Šéf na mě vyrukoval s dotazem: finanční poradce mu
    >>>>>>>radil, že od příštího roku lze zam-ncům přispívat na
    >>>>>>>investiční pojištění částkou až 30 000 Kč (nyní 24
    >>>>>>>000
    >>>>>>>Kč). Prý ještě není schváleno.
    >>>>>>>
    >>>>>>>Je to pravda? Kde mám hledat neschválené zákony (nebo
    >>>>>>>návrhy)??
    >>>>>>>
    >>>>>>>
    >>>>>>>A ještě jeden dotaz: lze některým zam-ncům stanovit
    >>>>>>>limit pro příspěvek nižší a některým vyšší? (chce víc
    >>>>>>>přispívat jen akcionářům) Rozlišení profesí,
    >>>>>>>zařazením
    >>>>>>>nelze - není to diskriminace?
    >>>>>>
    >>>>>>Ano, od příštího roku mají být od daně osvobozen
    >>>>>>příspěvek od zaměstnavatele na penzijní připojištění
    >>>>>>+
    >>>>>>životní pojištění v úhrnu do výše 30 000,-Kč ročně od
    >>>>>>téhož zaměstnavatele.
    
    >>>>
    >>>>Děláme dodatky k pracovním smlouvám
    >>>>Jinak, pokud uvedete do směrnice, že budou dostávat
    >>>>příspěvek např. všichni zámečníci a pak jeden se
    >>>>nebude
    >>>>šéfovi líbit a příspěvek nedostane, tak už bude
    >>>>problém
    >>>>Nezapomenout na všechny možnosti - mateřská,
    >>>>rodičovská dovolená, neplacené volno, neomluvené
    >>>>volno,....
    >>>
    >>>Děkuji za radu. Směrnici tedy můžu nechat v současné
    >>>podobě (všichni mají nárok na 24 tis/rok) a s
    >>>akcionáři
    >>>sepíšu dodatky k pracovní smlouvě - tam napíšu, že
    >>>mají nárok na 30 tis/rok.
    >>>Souhlasíte?
    >>
    >>Dodatečný dotaz - myslíte akcionáře, kteří jsou
    >>zároveň zaměstnanci?
    >
    >
    >Ano, všichni akcionáři jsou zároveň zaměstnanci.
    
    Pak ano, dle mého názoru je vhodné zpracovat pro tyto zaměstnance dodatky k pracovním smlouvám.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 11. 2012 9:57

    Maxx (neregistrovaný)

    Děkuji
    Ještě jednou děkuji za cenné rady.

    •   Zobrazit celé vlákno