Ochrana zaměstnavatele

• Veronika12 (neregistrovaný)

  20. 11. 2012 19:45

  Dobrý večer,
  prosím o radu.Jsme pokrývačská firma.Dozvěděli jsme se, že jeden náš zaměstnanec chce na jaře odejít.Jde nějak ochránit zaměstnavatele sepsanou smlouvou se zaměstnancem že se zavazuje že neodejde?My mu výpověď dát nechceme,ale přece přes zimu ho živíme a na jaře by dal výpověď?Prosím o názor.
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 20. 11. 2012 19:51

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Ochrana zaměstnavatele
    Tak to máte tedy smůlu, zaměstnanec se nemůže dopředu vzdávat svých práv a tímto právem je určitě možnost podání výpovědi.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 11. 2012 19:54

    Veronika12 (neregistrovaný)

    Re: Ochrana zaměstnavatele
    No jo...ale má dluhy,poskytli jsme mu půjčku,na splátkový kalendář s odkladem splátek od ledna.Taky se chceme bránit.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 11. 2012 20:00

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Ochrana zaměstnavatele
    Podle mne je něco jiného pracovněprávní vztah a něco jiného smluvní vztah o půjčce, tam by snad mělo být ošetřeno splácení i v případě ukončení pracovního poměru a stejně by případné vymáhání splátek skončilo u soudu. Jestli o něho tak stojíte, je tak dobrý pracovník, nabídněte mu takové pracovní a mzdové podmínky, aby nechtěl nikam chodit.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 20. 11. 2012 20:06

    Veronika12 (neregistrovaný)

    Re: Ochrana zaměstnavatele
    A to je právě ono.Zase tak skvělý pracovník není.Jde o to, že prostě se potřebují i lidé na nižší pozici..což na druhou stranu čistý plat 19000 jistě není.Jde o to, že ho budeme živit přes zimu a na jaře odejde.Půjčku máme sepsanou,i s podmínkami.Tam problém není.Ovšem,kdybychom mu dali výpověd,je zde výpovědní lhůta,odstupné .Proto,když dá výpověd at klidně dá,ale bud hned a ne až po zimě,kdy bude v podstatě zabezpečen.Je to takový začarovaný kruh¨.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 11. 2012 20:12

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Ochrana zaměstnavatele
    A přes zimu pro něj není práce, že píšete, že ho budete živit? Každopádně zaměstnanec má právo dát výpověď kdy bude chtít. Výpovědní doba je 2 měsíce a začne běžet od prvního dne následujícího měsíce.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 11. 2012 20:17

    Veronika12 (neregistrovaný)

    Re: Ochrana zaměstnavatele
    Já znám výpovědní dobu.Pokrývači přes zimu nedělají,proto si musí vydělat přes rok.Tento zaměstnanec u nás je již 8 let.Já vím že má právo dát výpověd kdy chce,ale jak by vám bylo kdyby se v prosinci dušoval že nikam neodejde,kolegům říkal něco jiného a na jaře odešel?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 11. 2012 20:22

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Ochrana zaměstnavatele
    Ale vždyť ještě neodešel, nebo snad už dal výpověď?
    Nedávejte na řeči jedna paní povídala.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 11. 2012 20:23

    Hanka (neregistrovaný)

    Re: Ochrana zaměstnavatele
    ať si říká co chce - důležité je co udělá. Držet ho násilím bohužel nemůžete. Jsem ze stavební firmy, sezonní práce vlastně podobná, takže vás chápu, ale bohužel....

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 11. 2012 20:30

    Veronika12 (neregistrovaný)

    Re: Ochrana zaměstnavatele
    co udělá..nikdo neví..Leda mě napadlo,že by se k poskytnuté půjčce udělal dodatek,že do doby jejího splacení zůstává u firmy.Jenže to je to co nevím jestli lze

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 11. 2012 20:52

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Ochrana zaměstnavatele
    nelze, navíc s dodatkem by musel souhlasit

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 11. 2012 20:54

    Veronika12 (neregistrovaný)

    Re: Ochrana zaměstnavatele
    Já to tak myslela,napíšu dodatek a on mi ho se souhlasem podepíše

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 11. 2012 8:27

    Katka2 (neregistrovaný)

    Re: Ochrana zaměstnavatele
    To sice můžete, ale nic to neřeší. Když to podepíše a nedodrží tak co?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 11. 2012 8:29

    veronika12 (neregistrovaný)

    Re: Ochrana zaměstnavatele
    Myslela jsem že bych tam napsala finanční postih

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 11. 2012 8:43

    

    atreus

    Re: Ochrana zaměstnavatele
    Zákoník práce platí i pro pokrývačské firmy.
    
    Zaměstnanec není nevolník.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 11. 2012 9:16

    veronika12 (neregistrovaný)

    Re: Ochrana zaměstnavatele
    nevolníkem tu rozhodně není,ale pokud jse zde delší dobu zaměstnán,vyjde se mu vstříc v těžké životní situaci,tak bychom "zřejmě naivně" z jeho strany očekávali slušnost

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 11. 2012 8:44

    

    xy5

    Re: Ochrana zaměstnavatele
    ale Vy už máte tu půjčku schválenou, sepsanou a oběma stranami podepsanou
    tak proč jste mu ji vůbec schvalovali a peníze mu vyplatili? Přece není povinností zam-tele poskytovat půjčky. Pokud nemáte sjednáno, jak se bude postupovat v příp. splácení v době nemoci (jen nemoc. z OSSZ), pokud ukončí PP apod., tak musíte počítat, že může skončit PP a splácení se bude všemožně vyhýbat. A řešit nyní nějaký dodatek, to nemyslíte vážně. To si myslíte, že bude něco dodatečně podepisovat?

    •   Zobrazit celé vlákno