Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více než 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
Velký manuál k paušální dani OSVČ pro rok 2026
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
21. 11. 2012 13:41
Zaměstnavatel mi nevyplácí již několik měsíců mzdu. Zvažuji okamžité zrušení PP. V tom případě mám nárok na odstupné (náhradu mzdy?). Do této chvíle mám celkem jasno. Ale dál, jelikož jsem se radila s 2 právníky, dostala jsem 2 rady.
1) bylo mi řečeno, že mám do toho okamž. zrušení napsat, že mám nárok na "náhradu mzdy ve výši 2měs. prům. platu", a při evidenci na ÚP dostanu normální nezkrácenou podporu, a hned bez odkladu těch 2 měsíců (náhrada mzdy nerovná se odstupné).
2) mám nárok na klasické odstupné, ve výši 3 měsíců (odprac. 4 roky u zam-tele), ale podporu dostanu až po uplynutí těch 3 měsíců.
Co je tedy správně? Děkuju za odpověď.