Ukončení pracovního poměru

• alim (neregistrovaný)

  22. 11. 2012 9:21

  Dobrý den, prosím o informaci. Mám podepsanou prac smlouvu do 30.3.2015, ale p. ředitelka chce ukončit můj pr. poměr k 30.3.2013, mám nárok na odstupné nebo mám nárok jen když mám pr.poměr na dobu neurčitou?
  Děkuji za odpověď.
  Čeřovská

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 22. 11. 2012 9:30

    

    xy5

    Re: ukončení pracovního poměru
    pokud chce ukončit PP 30.3.2013, tak to byste se museli oba dohodnout
    pokud přesto bude chtět zam-tel ukončit PP s Vámi, tak Vám dá výpověď nejpozději 31.1.2013 a v tomto příp. PP skončí 31.3.2013
    nárok na odstupné - to záleží na důvodu výpovědi, pokud bude např. nadbytečnost, tak ano
    u dohody záleží, jestli bude uvedený důvod, příp. jaký bude uvedený důvod

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 11. 2012 9:34

    Katka2 (neregistrovaný)

    Re: ukončení pracovního poměru
    Máte. Určitost tady nehraje roli.