Doba určitá a pracovně právní průměr

• Cecilie (neregistrovaný)

  22. 11. 2012 10:04

  Dobrý den,prosím o radu: zaměstnanec na dobu určitou od 19.6.2012 do 30.11.2012. Znovu bude zaměstnán od 1.3.2013 opět na dobu určitou. Když vystavím v březnu novou pracovní smlouvu, bude to bráno jako nový prac. poměr s novým pracovně právním průměrem? Nebo lze prodloužit dodatkem a prac. právní průměr se bude brát z předcházejícího 1/4 letí, což by bylo říjen - prosinec? Lze vůbec prodloužit pracovní poměr na dobu určitou dodatkem, pokud na sebe prac. poměry nenavazují a je mezi jednotlivými prac. poměry přetržka?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 22. 11. 2012 10:12

    jasná (neregistrovaný)

    Re: doba určitá a pracovně právní průměr
    Nemůžete udělat dodatek. Je to nový prac. poměr- nová smlouva, nové průměry.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 11. 2012 10:16

    Cecilie (neregistrovaný)

    Re: doba určitá a pracovně právní průměr
    Děkuji za odpověď.

    •   Zobrazit celé vlákno