Re: 2.mateřská a rodičovská dovolená
jinak jste mohli ukončit už v r. 2010, po 14 KD nemoci (tedy myslím že tenkrát platilo 1. 14 dnů. až později začalo platit 1. 21KD)
to se vám ta zam-kyně opravdu vyplatila - čerpala dovolenou po 1. MD? A pokud to nebudete řešit nyní, tak bude mít nárok na dovolenou i po této MD. Tak to se opravdu vyplatí...
Re: 2.mateřská a rodičovská dovolená
Děkuji moc za informace, zaměstnance pro tuto firmu jsem převzala až v této době. Mohu tedy PP zrušit i k dnešnímu dni, aby to bylo před druhou mateřskou (aby nebyl nový nárok na další dovolenou) Dovolenou po první mateřské nečerpala, takže bych ji nyní po zrušení PP proplatila, je to tak? Musí požádat? Nebo se proplatí automaticky? Ještě jednou děkuji
Re: 2.mateřská a rodičovská dovolená
.
>>>>>
>>>>>a proč už jste s ní dávno neukončili PP ve zkuš.
>>>>>době,
>>>>>nebo jste ji neměli sjednanou?
>>>>
>>>>Zkušební doba byla 3 měsíce, na nemocenskou
>>>>nastoupila
>>>>ještě ve zkušební době. Můžete mi prosím poradit, kdy
>>>>je možnost tohoto ukončení o kterém píšete. Děkuji
>>>
>>>No pokud nastoupila ne nemocenskou ještě ve zkušební
>>>době, tak PP může zrušit ještě teď, protože zkušební
>>>doba se prodlužovala o překážky v práci, takže klidně
>>>zrušte, bez ohledu na RD, MD, nemoc, cokoliv.
>>
>>jinak jste mohli ukončit už v r. 2010, po 14 KD
>>nemoci
>>(tedy myslím že tenkrát platilo 1. 14 dnů. až později
>>začalo platit 1. 21KD)
>>to se vám ta zam-kyně opravdu vyplatila - čerpala
>>dovolenou po 1. MD? A pokud to nebudete řešit nyní,
>>tak
>>bude mít nárok na dovolenou i po této MD. Tak to se
>>opravdu vyplatí...
>Děkuji moc za informace, zaměstnance pro tuto firmu
>jsem převzala až v této době. Mohu tedy PP zrušit i k
>dnešnímu dni, aby to bylo před druhou mateřskou (aby
>nebyl nový nárok na další dovolenou) Dovolenou po první
>mateřské nečerpala, takže bych ji nyní po zrušení PP
>proplatila, je to tak? Musí požádat? Nebo se proplatí
>automaticky? Ještě jednou děkuji
Pošlete jí zrušení ve zkušební době (na doručenku!) a dnem konce prac. poměru bude den převzetí dopisu (dojde Vám ten útržek) nebo poslední den úložní doby na poště v případě nepřevzetí (vrátí se Vám dopis, na kterém bude poslední úložní den napsaný). A pak jí hned pošlete zápočťák (sice nemusíte, ale radši jí ho pošlete). Ale asi bych jí ten poměr zrušila tak, aby se jí nástup na PPM vešel do 180 dnů od konce prac. poměru, aby měla mateřskou.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více než 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
Velký manuál k paušální dani OSVČ pro rok 2026
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
22. 11. 2012 10:37
Prosím zkušenější o kontrolu: paní nastoupila 19.5.2010 dále nemoc od 30.7.2010, která se změnila 22.12.2010 na mateřskou, paní porodila 2/2012. Nyní mám informaci, že půjde na další mateřskou. Bude naším zaměstnancem až do 3 let druhého dítěte? (pokud nepožádá o RD jen do dvou let druhého dítěte) Děkuji moc