Re: Dovolená krácení-nástup během měsíce
V prvním případě bude mít dovolenou jen za odpracované dny. Za každých 21 dnů má nárok na 1/12.
V druhém případě, pokud odpracuje 60 dnů, bude mít nárok na 3/12. Za každý celý měsíc pracovního poměru. Za září by měl nárok v případě, že by měl předešlého zaměstnavatele až do 2.9..
Není to krácení. Krátí se v případě, že má odpracováno aspoň 60 dnů a nárok na roční dovolenou (nebo poměrnou část) a zamešká víc než 100 dnů nebo má neomluvenou absenci. V takové případě dojde ke krácení.
Re: Dovolená krácení-nástup během měsíce
Spočítáte zameškané dny do 4.6., odhaduji, že to bude víc jak 100, ale méně než 121, takže zatím pokrátíte o 1/12. Během roku se může stát, že bude nemocná, bude mít ošetřovné nebo neplacené volno, takže zameškané dny přibudou. Krátí se o 1/12 za 100 zameškaných dnů a o další 1/12 za každých dalších 21 dnů. Je lepší to hlídat průběžně, ale konečné krácení budete znát až 31.12.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více než 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
Velký manuál k paušální dani OSVČ pro rok 2026
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
22. 11. 2012 12:28
Dobrý den,
ráda bych se zeptala, jak funguje krácení dovolené. Když nastoupil zaměstnance v průběhu měsíce, např. 6. listopadu, náleží mu i dovolená za listopad?
A druhý případ mám, když nastoupí 3.9.2012, odpracuje vlastně celý měsíc kromě 1.a2.9. kdy byla sobota, podle mě by mu za září měla náležet celá dovolená je to tak?
Děkuji