Dovolená krácení-nástup během měsíce

  • (neregistrovaný)

    22. 11. 2012 12:28

    Dobrý den,
    ráda bych se zeptala, jak funguje krácení dovolené. Když nastoupil zaměstnance v průběhu měsíce, např. 6. listopadu, náleží mu i dovolená za listopad?
    A druhý případ mám, když nastoupí 3.9.2012, odpracuje vlastně celý měsíc kromě 1.a2.9. kdy byla sobota, podle mě by mu za září měla náležet celá dovolená je to tak?
    Děkuji

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 22. 11. 2012 12:35

      Líba (neregistrovaný)

      Re: Dovolená krácení-nástup během měsíce
      V prvním případě bude mít dovolenou jen za odpracované dny. Za každých 21 dnů má nárok na 1/12.

      V druhém případě, pokud odpracuje 60 dnů, bude mít nárok na 3/12. Za každý celý měsíc pracovního poměru. Za září by měl nárok v případě, že by měl předešlého zaměstnavatele až do 2.9..

      Není to krácení. Krátí se v případě, že má odpracováno aspoň 60 dnů a nárok na roční dovolenou (nebo poměrnou část) a zamešká víc než 100 dnů nebo má neomluvenou absenci. V takové případě dojde ke krácení.

    • 22. 11. 2012 12:45

      Jana01 (neregistrovaný)

      Re: Dovolená krácení-nástup během měsíce
      Děkuji a ještě dotaz, když nastupuje zaměstnankyně po rodičovské dovolené 4.6. má nárok na jakou dovolenou? Nějak se v tom nemůžu vyznat.

    • 22. 11. 2012 13:06

      Líba (neregistrovaný)

      Re: Dovolená krácení-nástup během měsíce
      Spočítáte zameškané dny do 4.6., odhaduji, že to bude víc jak 100, ale méně než 121, takže zatím pokrátíte o 1/12. Během roku se může stát, že bude nemocná, bude mít ošetřovné nebo neplacené volno, takže zameškané dny přibudou. Krátí se o 1/12 za 100 zameškaných dnů a o další 1/12 za každých dalších 21 dnů. Je lepší to hlídat průběžně, ale konečné krácení budete znát až 31.12.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).