Čerpání dovolené

• ane (neregistrovaný)

  22. 11. 2012 14:29

  Dobrý den,
  jak je to prosím s převodem dovolené do ruku 2013?
  mohu převést 25 dní z roku 2012 a 8 dní z roku 2011?
  
  děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 22. 11. 2012 14:31

    

    xy5

    Re: čerpání dovolené
    to myslíte vážně nebo se jedná o dlouhodobě nemocného zam-ce?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 11. 2012 14:41

    ane (neregistrovaný)

    Re: čerpání dovolené
    ano to myslím vážně...není dlouhodobě nemocný, pouze je stále v práci

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 11. 2012 14:43

    

    xy5

    Re: čerpání dovolené
    tak si přečtěte Zákoník práce - moc času Vám k nařízení dovolené nezbývá a ani si ji nestačí celou do konce roku vybrat
    koledujete si o velký průšvih

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 22. 11. 2012 14:47

    Llucie (neregistrovaný)

    Re: čerpání dovolené
    Pokud se nemýlím, tak dovolenou z roku 2011 byste po novu měli do 30.6.2012 dovoleno vyčerpat, pokud tak neuděláte, zaměstnanec si sám určí kdy bude v rámci do konce roku 2012 dovolenou čerpat. Dovolenou za rok 2012 podle mě můžete převést do roku 2013 a opět nařídit k 30.6.2013 čerpání dovolené za rok 2012. Nevím o jakém průšvihu pisatelka píše, ale také by mě to zajímalo. Nějaký odkaz na ZP?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 11. 2012 14:51

    all (neregistrovaný)

    Re: čerpání dovolené
    No pokud nečtete zákoník práce, tak můžete být překvapená.
    Ale zaměstnavatel má POVINNOST čerpání dovolené určit v daném roce, kdy nárok vznikl. Jinak mu , pokud neprokáže zákonný důvod nečerpání dovolené - provozní důvody, MD, RD , nemoc, docela slušná pokuta.
    Doporučuji nastudovat § 211 až 223 zákoníku práce.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 11. 2012 14:54

    ane (neregistrovaný)

    Re: čerpání dovolené
    Děkuji Lucie za odpověď..nejsem si jistá, co s dovolenou za rok 2011, když ji nevyčerpal...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 11. 2012 14:56

    all (neregistrovaný)

    Re: čerpání dovolené
    Jednoduše - nařídit čerpání ihned

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 11. 2012 14:57

    

    xy5

    Re: čerpání dovolené
    a to je opravdu pro Vás takový problém si otevřít Zákoník práce (např. i zde na liště v sekci Zákony ho najdete a jje výhodný v tom, že pro rychlou orientaci tam máte tučně vyznačené poslední změny). Samozřejmě pro běžnou praxi a studium je lepší koupit v tištěné formě vč. komentáře. Takže nastudujte a pak nebudete řešit, co s dovolenou z r. 2011.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 11. 2012 14:57

    Llucie (neregistrovaný)

    Re: čerpání dovolené
    Propadne :-), pokud ji nevyčerpá do konce roku 2012

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 11. 2012 14:50

    ane (neregistrovaný)

    Re: čerpání dovolené
    PROČ O PŘŮŠVIH, Z PROVOZNÍCH DŮVODŮ NEŠLO DOVOLENOU NAŘÍDIT, PROTO SE PTÁM, ZDA JE MOŽNÉ PŘEVÉST DOVOLENOU DO DALŠÍHO ROKU I Z ROKU 2011?
    
    DĚKUJI ZA RADU, ZÁKONÍK PRÁCE JSEM JIŽ ČETLA....NAŘÍZENÍ DOVOLENÉ DO 31.10. TAKŽE OPRAVDU MOC ČASU NENÍ!!!

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 11. 2012 14:51

    

    xy5

    Re: čerpání dovolené
    o jakém nařízení dovolené do 31.10. píšete? Máte novelu zákoníku práce?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 11. 2012 14:52

    all (neregistrovaný)

    Re: čerpání dovolené
    Jistě, protože navíc ani nečtete platné znění zákoníku práce, takže škoda času vám něco vysvětlovat. Provozní důvody nemohou trvat víc jak rok.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 11. 2012 14:58

    kviti75 (neregistrovaný)

    Re: čerpání dovolené
    Zde je vše srozumitelně vysvětleno:
    
    http://www.ucetni-portal.cz/cerpani-dovolene-v-roce-2012-330-a.html

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 2. 2013 17:51

    petrzkopecku (neregistrovaný)

    Re: čerpání dovolené
    Tak z toho odkazu jsem pochopil, že pokud mi neurčí dovolenou zaměstnavatel, může se dovolená kumulovat za několik let, protože jako zaměstnanec mám právo si ji po nesplnění povinnosti zaměstnavatele určit sám, ale moje povinnost to není. (na rozdíl od zaměstnavatele, který může od inspekce práce dostat pokutu)

    •   Zobrazit celé vlákno