Převod ŘD z důvodu PPM

• p (neregistrovaný)

  23. 11. 2012 10:07

  Občas se tu strhne bouřlivá diskuze o převodu dovolené do r. 2013.
  
  Mám k tomu ještě dotaz: zaměstnankyně nemůže vyčerpat řádnou dovolenou, protože je na PPM (do 03/2013), zaměstnavatel je tedy povinnen (pokud jsem to správně pochopila) nařídit čerpání řádné dovolené po ukončení překážek v práci na straně zaměstnance, tedy po PPM. Znamená to tedy, že žena si po PPM již NEMUSÍ PÍSEMNĚ ŽÁDAT o čerpání řádné dovolené a nastoupí na ni automaticky?
  
  Dnes to dělám tak, že žena si před koncem PPM napíše žádost o rodičovskou dovolenou a zároveň o čerpání řádné dovolené a to tak , aby bezprostředně navazovala na PPM.
  
  Za reakce děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 23. 11. 2012 10:26

    all (neregistrovaný)

    Re: převod ŘD z důvodu PPM
    Nekomplikujte si to, pokud chce čerpat dovolenou před RD, musí o ni požádat, protože ona by jinak přecházela plynule z jedné překážky (MD) do druhé překážky (RD) a na tu dobu čerpání dovolené nesmíte nařídit. Takže dělejte tak, jako doposud.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 11. 2012 10:55

    p (neregistrovaný)

    Re: převod ŘD z důvodu PPM
    děkuji moc, já mám pocit, že nad vším už až moc přemýšlím

    •   Zobrazit celé vlákno