Neplacená odstávka

• Matěj (neregistrovaný)

  23. 11. 2012 11:37

  Dobrý den, může zaměstnavatel nařídit zimní neplacenou odstávku 21 dní, která se potom bude nadělávat v létě každý den 1 hod. a každý druhý týden v sobotu - povinně, nebude to placeno jako přesčasy. Jak je to potom s placením soc. a zdrav. pojištění v měsíci neplaceného volna a může se zaměstnanec nějak proti tomu bránit? Děkuji za Vaši odpověď. Ajka

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 23. 11. 2012 14:44

    xJ (neregistrovaný)

    Re: neplacená odstávka
    Nemůže zaměstnavatel nařídit takzv. čerpání náhradního volna,které bude odpracováno tak pozdě a v takovém rozsahu.
    Může nařídit v té době čerpaní dovolené (musí to dát vědět 14 dnů předem) a nebo se se zaměstnanci domluvit, zda si sami dobrovolně požádají o neplacené volno a když ani toto ne, tak se jedná o překážku na straně zaměstnavatele a musí vám platit náhradu mzdy.