Uplatnění nezdanitelné částky 2x v měsíc

  • (neregistrovaný)

    26. 11. 2012 9:56

    Prosím, jak mám napravit, když jsem omylem ve mzdách za 9/2012 uplatnila nezdanitelnou částku zaměstnankyni, která byla do 16.9.2012 zaměstnaná v jiné firmě a u nás byla od 17.9.2012 na DPČ a tuto ukončila 31.10.2012 ? Daň jí vyšla nulová. Musí si ona sama podat daňové přiznání ? Děkuji za odpovědi.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 26. 11. 2012 10:05

      Marieta (neregistrovaný)

      Re: Uplatnění nezdanitelné částky 2x v m
      Vystavíte jí potvrzení o sražených zálohách na mzdy za rok 2012, ona ho předá zaměstnavateli a ten jí sraženou zálohu zohlední v únorovém vyúčtování mezd.

    • 26. 11. 2012 10:25

      Soňa... (neregistrovaný)

      Re: Uplatnění nezdanitelné částky 2x v m
      ===
      To si nemyslím, že by bylo takhle správně, vždyť na Potvrzení, které jí vystavím bude mít skutečně sražená záloha na daň z příjmů = 0,- Kč, správně mělo být 510,- Kč. Za říjen 2012 je to již správně, tady mělo být zvýhodnění uplatněno = daň = 0 Kč. Děkuji.

    • 26. 11. 2012 11:21

      Marieta (neregistrovaný)

      Re: Uplatnění nezdanitelné částky 2x v m
      Na potvrzení o zdanitelných příjmech budou mzdy, které jste vyplatili za rok 2012, sražené zdravotní a sociální pojištění, sražené zálohy na daň (ve vašem případě 0), případně vyplacené bonusy na děti. Nový zaměstnavatel vše zahrne do ročního zúčtování, včetně svých vyplacených mezd, sražených záloh na mzdy a vyplacených bonusů a vyjde mu celková daňová povinnost (po odečtení sražených záloh), kterou zaměstnanci srazí v příští mzdě nebo přeplatek záloh na mzdy a ten mu vyplatí ve mzdě. Takhle to chápu já, doufám, že je to tak správně.

    • 26. 11. 2012 11:27

      RenataH (neregistrovaný)

      Re: Uplatnění nezdanitelné částky 2x v m
      Tak to tedy chápete špatně, v RZD se vzniklé přeplatky na dani nevybírají, ony by totiž vznikat neměly.

    • 26. 11. 2012 11:25

      RenataH (neregistrovaný)

      Re: Uplatnění nezdanitelné částky 2x v m
      Také si nemyslím, že by to bylo správně, ale také mě teď v této chvíli nenapadá jiné řešení. Správně byste jí měla přepočítat tu záříjovou odměnu a strhnout daň, ale pokud u vás už skončila, nevím, jak jí chcete donutit, aby vám daň vrátila. V podstatě záleží na jejích příjmech, resp. uplatnění celé slevy na dani v průběhu roku, pokud bude žádat o provedení RZD, vy jí na potvrzení o zdanitelných příjmech vyplníte, že zaplacená daň byla 0. Pokud v prlůběhu roku nějakou dobu neměla zaměstnavatele, pak vámi uplatněná sleva nebude tak velkou chybou - stejně by se jí tato daň v RZD vrátila. Pokud ale uplatnila celou slevu na dani i bez té vaší slevy, pak jí může vzniknout povinnost tuto daň vrátit, což ale v RZD nejde, daň se nevrací. A pokud nebude povinna podat DP, pak bude mít stále nedoplatek na dani.

    • 26. 11. 2012 11:38

      Soňa... (neregistrovaný)

      Re: Uplatnění nezdanitelné částky 2x v m
      ===
      Děkuji Vám moc oběma za odpovědi. Prosím ještě, to samé se mi stalo ještě u jedné zaměstnankyně, která však je v naší firmě stále zaměstnaná. Jak mám u ní napravit ? Obě tehdy nastoupily ve stejný den od stejné předchozí firmy. Moc děkuji.

    • 26. 11. 2012 11:51

      anonymm (neregistrovaný)

      Re: Uplatnění nezdanitelné částky 2x v m
      >>>>>Prosím, jak mám napravit, když jsem omylem ve mzdách
      za 9/2012 uplatnila nezdanitelnou částku
      zaměstnankyni,
      která byla do 16.9.2012 zaměstnaná v jiné firmě a u
      nás byla od 17.9.2012 na DPČ a tuto ukončila
      31.10.2012
      ? Daň jí vyšla nulová. Musí si ona sama podat daňové
      přiznání ? Děkuji za odpovědi.

      Vystavíte jí potvrzení o sražených zálohách na mzdy
      za
      rok 2012, ona ho předá zaměstnavateli a ten jí
      sraženou zálohu zohlední v únorovém vyúčtování mezd.

      To si nemyslím, že by bylo takhle správně, vždyť na
      Potvrzení, které jí vystavím bude mít skutečně
      sražená
      záloha na daň z příjmů = 0,- Kč, správně mělo být
      510,-
      Kč. Za říjen 2012 je to již správně, tady mělo být
      zvýhodnění uplatněno = daň = 0 Kč. Děkuji.
      Také si nemyslím, že by to bylo správně, ale také mě
      teď v této chvíli nenapadá jiné řešení. Správně
      byste
      jí měla přepočítat tu záříjovou odměnu a strhnout
      daň,
      ale pokud u vás už skončila, nevím, jak jí chcete
      donutit, aby vám daň vrátila. V podstatě záleží na
      jejích
      příjmech, resp. uplatnění celé slevy na dani v
      průběhu
      roku, pokud bude žádat o provedení RZD, vy jí na
      potvrzení o zdanitelných příjmech vyplníte, že
      zaplacená
      daň byla 0. Pokud v prlůběhu roku nějakou dobu neměla
      zaměstnavatele, pak vámi uplatněná sleva nebude tak
      velkou chybou - stejně by se jí tato daň v RZD
      vrátila.
      Pokud ale uplatnila celou slevu na dani i bez té vaší
      slevy, pak jí může vzniknout povinnost tuto daň
      vrátit,
      což ale v RZD nejde, daň se nevrací. A pokud nebude
      povinna podat DP, pak bude mít stále nedoplatek na
      dani.

      >Děkuji Vám moc oběma za odpovědi. Prosím ještě, to
      >samé se mi stalo ještě u jedné zaměstnankyně, která však
      >je v naší firmě stále zaměstnaná. Jak mám u ní
      >napravit ? Obě tehdy nastoupily ve stejný den od stejné
      >předchozí firmy. Moc děkuji.
      Já bych jim oběma přepočítala mzdu a daň od nich vyinkasovala. Zdá se mi to nejsprávnější.

    • 26. 11. 2012 12:52

      . (neregistrovaný)

      Re: Uplatnění nezdanitelné částky 2x v m
      Zaměstnance, který již není u firmy zaměstnaný, se to už týkat nebude. Nemáte mu z čeho srazit. Zaměstnavatel ho nemůže "vyinkasovat", to ZDP neumožňuje. Jen umožňuje dodatečné sražení.
      Také je možné, že bývalá zaměstnankyně nebude chtít ani udělat roční vyúčtování u dalšího zaměstnavatele.
      Náhrada za chybu jde za mzdovou účetní.

    • 26. 11. 2012 15:22

      v.e.n.d.y.

      Re: Uplatnění nezdanitelné částky 2x v m
      Souhlasím, je to problém Vaší firmy, ta by měla nesprávně sraženou daň odvést na FU a vypořádat si to u sebe uvnitř. (Zaplatí zaměstnanec nebo mzdová účetní). Až Vám přijde kontrola z FU, doměří Vám to i s postihem.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).