Pracovní pomer nebo dohoda?

  • (neregistrovaný)

    27. 11. 2012 9:48

    Dobrý den, od 1.12. mám možnost nastoupit na jeden měsíc na brigádu. Je pro mě výhodnější uzavřít pracovní poměr nebo nějakou dohodu? Jiné zaměstnání v té době mít nebudu. Vydělám si asi víc než 10 tisíc, ale jinak nevím, co je pro mě výhodné.
    Děkuji pavel

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 27. 11. 2012 10:15

      xy5

      Re: Pracovní pomer nebo dohoda?
      pokud někam nastoupíte, tak počítejte, že podmínky klade zam-tel a ne Vy
      pro zam-tele bude jednoznačně výhodné dohoda (neplatí se příplatky, není nárok na dovolenou apod.)

    • 27. 11. 2012 10:23

      pavelda (neregistrovaný)

      Re: Pracovní pomer nebo dohoda?
      Jenže zaměstnavatel žádné jiné zaměstnance nemá a nechal to na mě, ať si zjistím co a jak...

    • 27. 11. 2012 10:29

      xy5

      Re: Pracovní pomer nebo dohoda?
      pokud budete mít více než 10tis./hrubého/měs., chtějte prac. poměr (prac. smlouvu na dobu určitou), pokud budete mít sjednáno např. do 31.12., tak, pokud nebudete pracovat o Vánočních svátcích (při prac. úvazku po-ne), budete je mít placené, budete mít nárok na 1/12 celor. nároku na dovolenou a pokud budete pracovat o víkendu nebo budete mít někdy přesčas, tak budete mít nárok na tyto příplatky. Možná, až zam-tel zjistí, co všechno Vám bude muset platit proti DPP, tak si pro příště přečte alespoň Zák. pr. Pokud nemáte jiného zam-tele, doporučuji podepsat daň. prohl. Pokud jste např. student, přineste potvrz. o studiu (kvůli slevě na studenta + zdrav. poj.)

    • 27. 11. 2012 10:33

      pavelda (neregistrovaný)

      Re: Pracovní pomer nebo dohoda?
      Děkuji moc

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).