Proplacení dovolené

• P. (neregistrovaný)

  30. 11. 2012 13:00

  Dobrý den, prosím o radu ohledně proplácení dovolené. Jednatel firmy, který je zaměstnaný jako HPP nemá během roku možnost si vybrat veškerou dovolenou z časových důvodů. (Prostě pořád musí být ve firmě a nemá zastoupení). Každý rok jsem mu pár dní z nevybrané dovolené proplácela. Od letoška jsem zjistila, že je zákon o proplacení dovolené upraven a dovolená se může proplatit pouze v případě, že se končí PP. Když dovolenou proplatím i v případě našeho jednatele, je to protizákonné a tudíž lze za to dostat pokutu a musel by jednatel tuto částku za dovolenou vrátit?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 30. 11. 2012 13:09

    jasná (neregistrovaný)

    Re: Proplacení dovolené
    Tak, jak jste správně zjistila, dovolenou již lze proplatit pouze při ukončení PP. Řekněte panu jednateli, že každý je ve firmě nahraditelný a pokud se cítí tak nenahraditelný, tak mu poraďte, ať v docházce vykazuje dovolenou, ikdyž v práci je.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 11. 2012 13:11

    P. (neregistrovaný)

    Re: Proplacení dovolené
    Asi to tak budu muset udělat. On se necítí nenahradiltelný, on opravdu nenahraditelný bohužel je.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 11. 2012 13:23

    jasná (neregistrovaný)

    Re: Proplacení dovolené
    Neměla bych to tu tak psát, ale ať si vykáže dovolenou a vy mu dejte nějaké odměny za odpracované hodiny.

    •   Zobrazit celé vlákno