Nárok na dovolenou ...

• Jára 22 (neregistrovaný)

  3. 12. 2012 12:15

  Dobrý den, zaměstnanec je nemocný od 2.1.2012 - dosud, moc prosím znalé, jak to bude s dovolenou na letošní rok ??

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 3. 12. 2012 12:17

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou ...
    nijak, pravděpodpobně neodpracuje ani 21 dní, tak za co by chtěl dovolenou ?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 12. 2012 12:19

    Jára 22 (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou ...
    Renatko no právě chtěl a já už byla tak zblblá, že šla raději sem ...
    Jeho vize je taková, že mu vznikl nárok na 20 dní, který mu prý mám pokrátit pro důvod nemoci (100 dní) ...
    Mnohokrát děkuji J.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 12. 2012 12:20

    vlalet (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou ...
    jedině v případě pracovního úrazu by měl nárok na dovolenou

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 12. 2012 12:21

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou ...
    když je tak chytrý, odkažte ho na §212 a 214 ZP, ať si počte a přebere

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 12. 2012 12:30

    Jára 22 (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou ...
    Mnohokrát děkuji a o pracovní úraz se nejedná ... J.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 12. 2012 12:43

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou ...
    To krácení, o kterém on mluví, by se použilo až v případě, že by letos odpracoval nejméně 60 směn. Teprve pak by mu vznikl nárok na celoroční výměru, která by se krátila za prvních 100 promaroděných směn o 1/12 a za každých dalších 21 o další dvanáctiny.
    Letos už ale těch 60 směn odpracovat nestihne, takže by mu mohl vzniknout jen nárok na dvanáctinu za každých 21 odpracovaných směn, jestli bude uschopněný a do konce roku je odpracuje.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 12. 2012 12:53

    Katka2 (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou ...
    Třeba není chytrý, možná se inspiroval u někoho na mateřské a logicky z toho odvodil, že nemoc je odpracovaná doba.

    •   Zobrazit celé vlákno