Nemoc ve výpovědní době

• Jana47 (neregistrovaný)

  3. 12. 2012 16:41

  Zdravím, potřebovala bych poradit.
  Známá je ve výpovědní době, která končí k poslednímu prosinci. Firma, kde dělala, zaniká.
  Ona ve výpovědní době marodila a bylo jí sděleno, že si dny, kdy byla nemocná, musí nadělat.
  Vůbec nám to není jasné. Měla jsem dojem, že nemoc ve výpovědní době způsobí pouze to, že klesne průměr pro výpočet odstupného, které má dostat.
  Děkuji za radu

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 3. 12. 2012 16:50

    

    atreus

    Re: Nemoc ve výpovědní době
    Pokud známá prohlásí, že na prodloužení výpovědní doby o dobu nemoci netrvá, skončí 31. 12.
    
    Průměrný výdělek se počítá z odpracovaných dnů, takže nemoc na něj nemá vliv.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 12. 2012 17:04

    div (neregistrovaný)

    Re: Nemoc ve výpovědní době
    Ona bude marodit i po skončení výpovědní doby ? Pokud by byla např. od 31.12. uschopněná, tak pracovní poměr skončí uplynutím výpovědní doby, tj.. 31.12. a nic se neprodlužuje. Pouze pokud by marodila dál i po 31.12. tak se promaroděná doba do výpovědní doby nezapočítává a PP by se o dobu nemoci + odpracování zbytku výpovědní doby, prodlužoval. Pokud by neprohlásila, jak psáno výše, že na prodloužení PP netrvá.